Panduan visa E-9 Kerja non-profesional
Pabrik, pertanian, perikanan · Perpanjangan, ganti status, dan kegiatan yang diizinkan, berdasarkan manual Kementerian Kehakiman dan undang-undang.
Kapan mulai dan dengan dokumen apa saya bisa mengajukan perpanjangan masa tinggal E-9 (pekerja non-profesional)?
Perpanjangan masa tinggal E-9 diajukan mulai 4 bulan sebelum masa tinggal berakhir sampai tanggal berakhir. Kalau Anda mengajukan sebelum masa tinggal berakhir, Anda boleh tetap tinggal selama menunggu hasil, meskipun h…
Selengkapnya ›Bisakah saya mengubah visa E-9 (Pekerja Non-Profesional) ke status tinggal lain?
Ya, ada jalan untuk mengubah dari E-9 ke status tinggal lain. Namun tidak bisa diubah ke status apa saja. Hanya status yang syaratnya sudah ditentukan yang bisa. Kasus utama yang bisa diubah Tenaga Kerja Terampil (E-7-4…
Selengkapnya ›Pekerjaan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan dengan visa E-9 (Pekerja Non-Profesional)?
Dengan E-9, Anda hanya boleh bekerja di tempat kerja yang menerima izin kerja (고용허가), dan hanya di bidang usaha yang diizinkan. Anda tidak boleh bekerja sampingan di tempat lain atau pindah perusahaan sesuka hati. Peker…
Selengkapnya ›Bisakah saya membawa keluarga (suami/istri dan anak) ke Korea dengan visa E-9 (pekerja non-profesional)?
Tidak, dengan visa E-9 (pekerja non-profesional), suami/istri dan anak tidak bisa mendapat visa pendamping (F-3). Visa pendamping (F-3) hanya dibuka untuk keluarga orang yang punya status tertentu, mulai dari Budaya dan…
Selengkapnya ›Apakah saya perlu izin masuk kembali (재입국허가) jika pulang sebentar ke kampung halaman dengan visa E-9?
Tidak, biasanya izin masuk kembali tidak diperlukan. Orang yang sudah melakukan pendaftaran orang asing E-9 bisa masuk lagi tanpa izin jika kembali dalam 1 tahun sejak hari keberangkatan. Jika sisa masa tinggal kurang d…
Selengkapnya ›E-9 Apa yang harus dilakukan jika perusahaan tutup atau gaji tidak dibayar?
Penutupan usaha dan gaji yang tidak dibayar bukan kesalahan Anda. Karena itu, Anda bisa mengajukan pindah tempat kerja tanpa persetujuan pemberi kerja. Pindah kerja seperti ini tidak dihitung dalam batas jumlah pindah (…
Selengkapnya ›Panduan umum yang disusun K-VISA AI berdasarkan manual Kementerian Kehakiman, undang-undang, dan panduan lembaga publik. Bukan nasihat hukum. Pastikan kembali di HiKorea atau Pusat Informasi Warga Asing (1345).