E-9 Apa yang harus dilakukan jika perusahaan tutup atau gaji tidak dibayar?

Penutupan usaha dan gaji yang tidak dibayar bukan kesalahan Anda. Karena itu, Anda bisa mengajukan pindah tempat kerja tanpa persetujuan pemberi kerja. Pindah kerja seperti ini tidak dihitung dalam batas jumlah pindah (3 kali pada masa kerja awal, 2 kali pada masa perpanjangan).

Siapkan ini lebih dulu

• Slip gaji dan riwayat setoran di buku tabungan: membuktikan gaji yang belum dibayar
• Kontrak kerja: membuktikan gaji dan kondisi kerja yang dijanjikan
• Catatan absen, pesan teks, foto: menunjukkan bahwa Anda benar-benar bekerja
• Pemberitahuan penutupan atau penghentian usaha (jika ada): membuktikan perusahaan tutup

Lakukan dengan urutan ini

1. Laporkan gaji yang belum dibayar: Ajukan pengaduan tunggakan gaji ke kantor ketenagakerjaan daerah Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja (고용노동부 지방노동관서). Anda bisa lewat Portal Tenaga Kerja (labor.moel.go.kr) atau pusat konsultasi Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja (고용노동부 상담센터) di 1350. Jika Anda berhenti bekerja, pemberi kerja biasanya harus membayar semua sisa gaji dalam 14 hari.
2. Ajukan pindah tempat kerja: Ajukan ke Pusat Ketenagakerjaan (고용센터) dalam 1 bulan sejak hari kontrak kerja berakhir.
3. Izin perubahan tempat kerja: Cari perusahaan baru dalam 3 bulan sejak hari Anda mengajukan pindah. Lalu dapatkan izin perubahan tempat kerja dari kantor imigrasi yang berwenang.
4. Cek dana asuransi: Perusahaan yang tutup mungkin sulit membayar. Dalam kasus ini, biasanya Anda bisa mengajukan klaim asuransi jaminan tunggakan gaji atau dana talangan (uang tunggakan gaji yang dibayar lebih dulu oleh negara). Tanyakan juga hal ini ke kantor ketenagakerjaan.

⚠️ Hal yang perlu diperhatikan

• Jika Anda melewati batas 1 bulan atau 3 bulan, Anda bisa harus meninggalkan Korea. Jika Anda terluka, sakit, hamil, atau melahirkan, masa dihitung dari hari alasan itu berakhir.
• Bekerja di tempat lain sebelum izin perusahaan baru keluar adalah kerja ilegal. Mulai bekerja hanya setelah izin keluar.
• Jika Anda pergi dari Korea tanpa menerima gaji, jauh lebih sulit untuk menerimanya. Ajukan pengaduan lebih dulu selagi Anda masih di Korea.

Jika batas waktu hampir habis atau perusahaan tidak melaporkan perubahan ketenagakerjaan, gunakan layanan visa di aplikasi untuk konsultasi dengan K-VISA AI 행정사. Untuk informasi yang akurat, periksa sekali lagi di HiKorea (hikorea.go.kr) atau 1345.