Bagaimana aturan jam kerja dan hari libur untuk pekerja asing?

Pekerja asing juga mendapat aturan jam kerja dan hari libur dalam Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan (근로기준법) sama seperti warga Korea. Aturan dasarnya adalah 8 jam sehari, 40 jam seminggu, dan Anda mendapat hari libur berbayar rata-rata minimal 1 kali seminggu.

Jam kerja dan istirahat

• Jam kerja per minggu adalah 40 jam tanpa waktu istirahat. Per hari tidak boleh lebih dari 8 jam.
• Jika kedua pihak sepakat, lembur boleh sampai 12 jam per minggu.
• Waktu istirahat minimal 30 menit jika jam kerja 4 jam, dan minimal 1 jam jika jam kerja 8 jam. Istirahat harus diberikan di tengah jam kerja, dan Anda bebas memakainya.
• Waktu menunggu perintah dari bos juga dihitung sebagai jam kerja.

Hari libur dan upah tambahan

• Pemberi kerja harus menjamin hari libur berbayar rata-rata minimal 1 kali seminggu.
• Untuk lembur dan kerja malam (pukul 22.00 sampai 06.00 hari berikutnya), Anda mendapat tambahan minimal 50% dari upah biasa.
• Untuk kerja di hari libur, Anda mendapat tambahan 50% dari upah biasa jika dalam 8 jam, dan tambahan 100% jika lebih dari 8 jam.

Cuti tahunan

• Jika Anda masuk kerja minimal 80% selama 1 tahun, Anda mendapat 15 hari cuti berbayar.
• Jika belum 1 tahun atau kehadiran kurang dari 80%, Anda mendapat 1 hari cuti untuk setiap 1 bulan penuh masuk kerja.

⚠️ Hal yang perlu diperhatikan

• Pekerja visa non-profesional (E-9) mendapat kondisi kerja menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang sama dengan pekerja tetap, juga selama masa percobaan.
• Jika jam kerja atau hari libur di kontrak kerja lebih merugikan daripada standar di atas, hubungi Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan (고용노동부, 1350) atau Pusat Konsultasi Tenaga Kerja Asing (외국인력상담센터).
• Di tempat kerja dengan kurang dari 5 pekerja, sebagian aturan seperti upah tambahan bisa berlaku berbeda.
• Mahasiswa asing (D-2, D-4) juga dibatasi oleh jam kerja paruh waktu yang diizinkan, terpisah dari jam kerja menurut hukum.

Untuk informasi yang pasti, periksa sekali lagi ke Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan (1350) atau Pusat Informasi Terpadu untuk Orang Asing (외국인종합안내센터, 1345).