Ke mana pekerja asing harus meminta bantuan jika diperlakukan tidak adil?

Hubungi dulu Pusat Informasi Terpadu untuk Warga Asing (외국인종합안내센터) 1345 (tekan 1 untuk laporan pelanggaran HAM) atau Pusat Konsultasi Sistem Izin Kerja (고용허가제 상담센터) 1577-0071. Jika Anda mengalami kekerasan, gaji tidak dibayar, atau perlakuan tidak adil, Anda bisa mendapat bantuan.

Ke mana harus menghubungi

• Pusat Informasi Terpadu untuk Warga Asing 1345: Mulai 27 Mei 2026, 1345 punya nomor khusus laporan pelanggaran HAM (tekan 1). Gunakan untuk melaporkan kekerasan fisik, kata-kata kasar, dan pelanggaran HAM.
• Facebook 'Migrant Rights': Di halaman Facebook 'Migrant Rights', Anda bisa melaporkan kerugian dengan pesan teks, foto, atau video. Ini cocok jika tempat kerja berisik atau sulit menelepon.
• Pusat Konsultasi Pekerja Asing 1577-0071: Nomor konsultasi terpadu Sistem Izin Kerja adalah 1577-0071, buka pukul 9 sampai 18. Jika ingin datang langsung, pergi ke Gedung Emerald lantai 3, Gojan 2-gil 16, Ansan-si, Provinsi Gyeonggi.
• Kantor Imigrasi (Kantor Cabang) yang berwenang (관할 출입국·외국인청(사무소)): Di setiap kantor imigrasi di seluruh negeri ada 'petugas khusus penyelidikan pelanggaran HAM imigran'. Setelah Anda melapor, petugas membantu pemeriksaan di lokasi dan pemulihan hak.

Jika Anda melapor, kasus Anda dihubungkan ke instansi terkait seperti petugas perlindungan hak imigran di kantor imigrasi, pengacara desa, dan kantor tenaga kerja daerah. Anda akan mendapat bantuan pemulihan hak.

Anda bisa pindah tempat kerja

Jika Anda tidak bisa terus bekerja karena kesalahan majikan, Anda bisa mengajukan pindah tempat kerja tanpa persetujuan majikan. Ini berlaku untuk alasan yang bukan tanggung jawab Anda, seperti penutupan sementara atau permanen, pelanggaran kondisi kerja, dan perlakuan tidak adil. Jika Anda pindah karena alasan ini, hal itu tidak dihitung dalam jumlah perpindahan.

⚠️ Patuhi batas waktu

Anda harus mengajukan perpindahan dalam 1 bulan sejak hari kontrak kerja berakhir. Izin perubahan tempat kerja harus Anda dapatkan dalam 3 bulan sejak hari pengajuan. Jika tidak, Anda bisa menjadi sasaran pemulangan. Untuk kecelakaan kerja, sakit, kehamilan, dan sebagainya, waktu dihitung sejak hari alasan itu berakhir.

Jika gaji tidak dibayar atau kekerasannya parah, kumpulkan bukti lebih dulu (foto, pesan teks, slip gaji, mutasi rekening). Jika situasinya rumit, gunakan konsultasi K-VISA AI Haengjeongsa (layanan visa di aplikasi). Pastikan prosedur yang tepat sekali lagi ke 1345 atau 1577-0071.