Bagaimana cara memakai sistem masuk kembali bagi pekerja E-9 yang tekun (성실근로자 재입국 제도)?
Dasar: Pusat Informasi Hukum Nasional (국가법령정보센터) 「Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan Pekerja Asing」 (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) Pasal 18 sampai Pasal 18-4 [Undang-Undang No. 21065, perubahan undang-undang lain 2025.10.1.] (berlaku 2025.10.1.) dan Peraturan Pelaksananya Pasal 14-2 dan 14-3 [Peraturan Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan No. 442] (berlaku 2025.6.2.) (tanggal pengecekan 2026.10.29) · Kementerian Kehakiman (법무부) 「Manual Panduan Urusan Visa per Kualifikasi」 (per 2026.10.19)Sistem masuk kembali bagi pekerja E-9 yang tekun hanya bisa dipakai jika pemberi kerja mengajukannya lebih dulu. Sebelum Anda keluar dari Korea setelah masa kerja perpanjangan berakhir, pemberi kerja mengajukan 'izin kerja setelah masuk kembali' (재입국 후 고용허가). Setelah itu, Anda bisa masuk lagi 1 bulan setelah keberangkatan dan bekerja di tempat kerja yang sama. Sistem ini hanya bisa dipakai satu kali.
Anda harus memenuhi syarat ini
- Tidak pernah pindah tempat kerja, atau pindah hanya karena alasan yang ditetapkan undang-undang (untuk alasan di luar tanggung jawab Anda seperti usaha libur atau tutup, syarat masa kontrak dinilai tersendiri)
- Bekerja di bidang usaha atau tempat kerja yang ditetapkan pemerintah sebagai sulit mendapat pekerja warga Korea
- Membuat kontrak kerja minimal 1 tahun dengan pemberi kerja, terhitung dari hari mulai bekerja setelah masuk kembali
- Pemberi kerja memenuhi syarat penerbitan surat izin kerja, seperti batas kuota pekerja asing (upaya mencari pekerja warga Korea tidak diperlukan)
Bidang usaha yang diizinkan adalah pertanian dan peternakan, perikanan, jasa, dan manufaktur dengan pekerja kurang dari 300 orang (termasuk industri akar atau 뿌리산업).
Urutan penggunaan
- Sebelum masa kerja perpanjangan karena dipekerjakan kembali berakhir, pemberi kerja mengajukan izin kerja setelah masuk kembali ke Pusat Ketenagakerjaan (고용센터).
- Saat keluar dari Korea, kembalikan kartu registrasi orang asing (외국인등록증). Setelah keberangkatan Anda dipastikan, surat pengesahan penerbitan visa (사증발급인정서) akan diterbitkan.
- Setelah 1 bulan sejak hari keberangkatan, masuk kembali ke Korea dan bekerja di tempat kerja sebelumnya.
💡 Hal yang baik diketahui
- Setelah pulang, Anda dibebaskan dari ujian bahasa Korea dan pelatihan kerja sebelum dan sesudah masuk.
- Pekerja yang masuk kembali secara umum harus menunggu 6 bulan, tetapi dengan sistem ini hanya 1 bulan.
- Setelah masuk kembali, batas masa kerja dan aturan pindah tempat kerja berlaku lagi.
Bicarakan dulu dengan pemberi kerja dan sesuaikan waktu pengajuan sebelum Anda keluar dari Korea. Periksa sekali lagi apakah Anda memenuhi syarat dan bidang usahanya di Pusat Ketenagakerjaan atau Pusat Informasi Terpadu untuk Orang Asing (외국인종합안내센터, 1345).
Sumber dan dasar
- 외국인근로자고용법 취업활동 기간·재고용·재입국 취업 제한 특례 조문 › 제18조의4Syarat pengecualian masuk kembali, bekerja kembali setelah 1 bulan, terbatas 1 kali
- 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용 업종, 우대 내용, 사증발급인정서Bidang usaha yang diizinkan, manfaat pembebasan, pengembalian kartu registrasi saat keluar dari Korea
Pertanyaan terkait
Saya belum menerima gaji. Apakah pekerja asing juga bisa melapor karena gaji tidak dibayar (임금체불)?Berapa upah minimum tahun 2026 dan apakah berlaku juga untuk orang asing?Saya tiba-tiba dipecat. Bagaimana cara mengajukan permohonan pemulihan atas pemecatan yang tidak adil?Sampai kapan batas waktu pergantian tempat kerja E-9?Bagaimana aturan jam kerja dan hari libur untuk pekerja asing?Panduan umum yang disusun K-VISA AI berdasarkan manual Kementerian Kehakiman, undang-undang, dan panduan lembaga publik. Bukan nasihat hukum. Pastikan kembali di HiKorea atau Pusat Informasi Warga Asing (1345).
