外国人劳动者的工作时间和休息日规定是什么？

外国劳动者和韩国本国人一样，适用《劳动基准法》（근로기준법）中关于工作时间和休息日的规定。基本标准是每天8小时，每周40小时，并且平均每周至少有1次带薪休息日。

工作时间和休息

• 每周工作时间不含休息时间，为40小时。每天不能超过8小时。
• 双方协商一致，每周最多可以加班12小时。
• 工作4小时，休息至少30分钟。工作8小时，休息至少1小时。休息要在工作时间中途给，可以自由使用。
• 等待老板指示的待命时间，也算工作时间。

休息日和加班费

• 雇主必须保证平均每周至少1次带薪休息日。
• 加班和夜间工作（晚上10点～次日早上6点），要在通常工资的基础上加付50%以上。
• 休息日工作，8小时以内加付通常工资的50%，超过8小时加付100%。

年假

• 一年内出勤率达到80%以上，可享受15天带薪休假。
• 不满1年，或出勤率低于80%，每满勤1个月可享受1天。

⚠️ 注意事项

• 非专业就业（E-9）劳动者在试用期内，《劳动基准法》规定的劳动条件与正式员工相同。
• 如果劳动合同中的工作时间和休息日比上述标准更不利，请向雇佣劳动部（고용노동부，1350）或外国人力咨询中心（외국인력상담센터）咨询。
• 不满5人的工作场所，加班费等部分规定可能适用不同。
• 留学生（D-2·D-4）除法定工作时间外，还受兼职就业允许时间的限制。

具体内容请再向雇佣劳动部（1350）或外国人综合咨询中心（외국인종합안내센터，1345）确认一次。