‹ 外国人在韩居留·签证问答
2026年最低工资是多少?外国人也适用吗?
依据: 最低工资委员会(최저임금위원회)网站《2026年适用最低工资》(确认日 2026.10.30)· 国家法令信息中心(국가법령정보센터)《最低工资法》(法律第17326号,2020. 5. 26. 起施行)· 最低工资委员会新闻参考资料《2027年度适用最低工资方案时薪10,700韩元》(2026. 7. 14. 发布,确认日 2026.10.30)ä¸ ## 2026年最低工资
- 时薪是10,320韩元(比去年上涨290韩元)。
- 日薪是82,560韩元(按每天8小时计算)。
- 月薪是2,156,880韩元(每周40小时,包含8小时带薪周休)。
外国人也适用吗?
一般来说,适用。《最低工资法》(최저임금법)不区分国籍,适用于"劳动者"。
- 雇主必须向适用最低工资的劳动者支付不低于最低工资标准的工资。
- 劳动合同中约定低于最低工资的部分无效。该部分视为约定按最低工资标准支付。
- 合法工作的外国劳动者,不论居留资格(체류자격)如何,一般都适用同样的标准。
⚠️ 注意事项
- 每月至少定期发放1次的工资包含在最低工资内。但是,以实物形式提供的伙食费、住宿费、交通费不包含在内。从月薪中扣除宿舍费或伙食费时,需要另外确认。
- 签订1年以上劳动合同且处于试用期的人,在试用开始后3个月内,可能会被定为不同的金额。简单劳务类职业除外。
💡 有用的信息
- 2027年最低工资方案已决定为时薪10,700韩元,但最终的正式公告尚未确认。截至2026年10月底,适用标准是10,320韩元。
- 工资问题可以向雇佣劳动部(고용노동부)(1350)或外国人综合咨询中心(외국인종합안내센터)(1345)咨询。
出处与依据
- 2026년 적용 최저임금 (시간급 10,320원)时薪10,320韩元,日薪82,560韩元,月薪2,156,880韩元
- 최저임금법 — 최저임금액·최저임금의 효력·벌칙 › 제6조雇主必须支付不低于最低工资的工资,低于标准的合同部分无效
- 최저임금법 — 최저임금액·최저임금의 효력·벌칙 › 제5조试用3个月内有例外,简单劳务除外
- 2027년 적용 최저임금안 시간급 10,700원 (최저임금위원회 의결, 2026.7.14.)2027年方案只是通过决议,尚未确认正式公告
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我没拿到工资。外国劳动者也可以举报拖欠工资吗?我突然被解雇了。不当解雇的救济申请该怎么办?这是K-VISA AI依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息,不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心(1345)确认。
