E-9 变更工作单位的期限是什么时候?

E-9 变更工作单位,必须自劳动合同终止之日起1个月内向雇佣中心(고용센터)申请。并且必须自申请之日起3个月内在出入境机构获得工作单位变更许可。

如果这两个期限都没有遵守,可能会被要求出境。

请按这个顺序办理

1. 自劳动合同终止之日起1个月内,向主管雇佣中心申请变更工作单位。
2. 自申请之日起3个月内,在主管出入境·外国人厅(办事处·出张所)获得工作单位变更许可。
3. 获得许可后,再在新工作单位开始工作。

⚠️ 注意事项

• 因工伤、疾病、怀孕、生产等原因难以申请或获得许可时,从该原因消失之日起计算期限。
• 这种情况下,请在停留期限届满前,提交雇佣中心发给的“变更工作单位申请期间延长受理确认书”(사업장변경신청기간 연장접수확인서)和诊断书等,申请延长停留期限。此时延长手续费免收。
• 在获得许可之前,不能先开始工作。
• 变更次数为:首次就业期间最多3次,因再雇佣而延长的期间最多2次。因停业、倒闭等非本人责任的原因,不计入次数。
• 可以变更工作单位的原因有:停业、倒闭、拖欠工资、不合理的劳动条件、雇主正当的解除合同或拒绝续约、受伤等。

如果期限已经过了,或者情况复杂,请使用 K-VISA AI 行政士咨询(应用中的签证服务)。准确内容请再向雇佣中心、外国人综合咨询中心(1345)、HiKorea(hikorea.go.kr)确认一次。