外国人劳动者也可以享受工伤保险吗?

可以,外国人劳动者也可以享受工伤保险。 工伤保险是雇用1名以上劳动者的工作场所必须参加的保险,所以不管居留资格(E-9等)是什么,工作时受伤都可以得到补偿。

保险费由雇主缴纳。劳动者不用另外缴费。即使雇主没有参保,很多情况下也可以申请工伤。这时请向劳动福利公团(근로복지공단)确认。

💡 了解一下更好

• 参保义务:雇主必须在雇用劳动者之日起14日内,向所辖劳动福利公团申报。未参保将被处以最高300万 KRW 的罚款。
• 治疗期间居留:因工伤等原因无法继续工作时,可以在所辖出入境管理事务所(출입국관리사무소)把 E-9 变更为 G-1(其他),在治疗期间留在韩国。不需要因为正在治疗就马上出境。
• 与其他保险的区别:工伤保险用于工作中发生的事故和疾病。与工作无关的事故或疾病,有另外参保的伤害保险(外国人专用)。

受伤后,请先通知雇主和劳动福利公团(1588-0075)。如果居留期限快到了,也请向出入境(1345)确认。