外国人劳动者受到不公正对待时，可以向哪里求助？

请先联系外国人综合咨询中心（외국인종합안내센터）1345（按1号，举报侵犯人权）或雇佣许可制咨询中心（고용허가제 상담센터）1577-0071。如果遭遇殴打、拖欠工资或不公正待遇，可以获得帮助。

可以联系哪里

• 1345 外国人综合咨询中心 — 从2026年5月27日起，1345设有侵犯人权举报专线（按1号）。遭遇殴打、辱骂、侵犯人权时请使用。
• Facebook "Migrant Rights" — 可以在Facebook页面"Migrant Rights"上用文字、照片、视频举报受害情况。工作场所很吵或不方便打电话时很有用。
• 外国人劳动者咨询中心 1577-0071 — 雇佣许可制综合咨询电话是1577-0071，服务时间为9点至18点。如需亲自前往，请到京畿道安山市高桟2路 16，翡翠大厦（에머랄드빌딩）3层。
• 管辖出入境·外国人厅（办事处）（출입국·외국인청(사무소)） — 全国出入境机构都有"移民者侵犯人权调查专职官"，举报后会协助现场调查和权利救济。

举报后，会转接到出入境·外国人厅的移民者权益保护官、社区律师、地方劳动厅等相关机构，获得权利救济支援。

可以更换工作单位

如果因雇主的过错无法继续工作，无需雇主同意也可以申请更换工作单位。停业、倒闭、违反劳动条件、不公正待遇等非本人责任的原因都适用。因这些原因更换的，不计入更换次数。

⚠️ 一定要遵守期限

必须在劳动合同结束之日起1个月内申请更换，并在申请之日起3个月内取得工作单位变更许可。做不到的话，可能会被要求出境。因工伤、疾病、怀孕等原因的，从该原因结束之日起计算。

如果拖欠工资或殴打情况严重，请先保留证据（照片、短信、工资明细、银行存折明细）。情况复杂时，请使用K-VISA AI行政士咨询（应用中的签证服务）。具体程序请再向1345或1577-0071确认一次。