标准劳动合同中必须包含哪些内容?

标准劳动合同(별지 제6호서식)包含劳动合同期限、工作地点、工作内容、上下班时间、休息日、休息时间、工资、工资支付时间。农业、畜牧业、渔业领域使用别지 제6호의2서식。

请务必确认这些内容

• 劳动合同期限 — 在3年的就业活动期间内,与雇主协商后确定
• 工作地点(工作场所) — 不得让你在合同所写工作场所以外的地方工作
• 工作内容 — 写明做什么工作
• 上下班时间、休息时间 — 即每天的工作时间
• 休息日 — 即《劳动基准法》规定的休息日
• 工资和支付时间 — 工资的构成项目、计算方法、支付方法也必须以书面形式拿到

⚠️ 注意事项

• 雇主签订合同时,必须以书面形式(包括电子文件)提供工资、工作时间、休息日和年假。合同签订后有变更时也一样。
• 比《劳动基准法》更差的条件,该部分无效。以国籍为由在劳动条件上歧视也是被禁止的。
• 不能签订预先约定如果不履行合同就要支付违约金或赔偿损失的合同。
• 试用期计入工作年限。试用期结束后降低工资等条件,违反《劳动基准法》。
• 申请延期时,需要更新后的劳动合同副本。由雇主提交给所在地管辖的职业安定机构(雇佣中心)。

拿到合同后,请对照母语译文一起阅读。如果看不懂,请在签字前向雇佣中心或外国人综合咨询中心(1345)确认。