如何使用E-9诚实劳动者再入境制度?

E-9诚实劳动者再入境制度,必须由雇主先申请才能使用。 在延长的就业期限结束、出境之前,如果雇主申请“再入境后雇佣许可”,您出境1个月后就可以再次入境,在同一个工作单位工作。这个制度只能使用一次。

必须具备这些条件

• 没有更换过工作单位,或只因法律规定的理由更换过 (因停业、倒闭等非本人责任的理由更换时,合同期限条件另行审查)
• 在政府认定本国人难以招到人的行业、工作单位工作
• 与雇主签订从再入境后开始工作之日起1年以上的劳动合同
• 雇主符合雇佣限额等雇佣许可书发放条件 (不需要招聘本国人的努力)

允许的行业是农畜业、渔业、服务业、不满300人的制造业(包括根基产业)。

使用顺序

1. 在因再雇佣而延长的就业期限结束之前,雇主向雇佣中心(고용센터)申请再入境后雇佣许可。
2. 出境时交回外国人登录证。确认完全出境后,会发放签证发放认定书(사증발급인정서)。
3. 从出境之日起满1个月后,再次入境,回到之前的工作单位工作。

💡 值得了解的几点

• 回国后免除韩国语能力考试和入境前、后的就业培训。
• 一般再入境者要等6个月,但这个制度只需1个月。
• 再入境后,就业期限限制和更换工作单位的规定会重新适用。

请先与雇主商量,在出境前配合好申请时间。是否符合对象和行业,请再向雇佣中心或外国人综合咨询中心(외국인종합안내센터,1345)确认一次。