公司可以从月薪中扣除宿舍费吗?

公司不能随意从月薪中扣除宿舍费。工资原则上必须全额、直接支付给劳动者。只有法令或集体协议有特别规定时,才可以扣除一部分。在实际操作中,很多公司是在与劳动者书面协商一致后才扣除。不过,这一点我没能通过资料确认清楚。

💡 了解一下会有帮助

• 工资明细单:公司发工资时,必须以书面或电子文件的形式提供写有扣除明细的工资明细单。请一定确认宿舍费被扣了多少。
• 宿舍标准:公司必须按照法律规定的标准来运营宿舍,包括宿舍的结构、面积和居住环境。公司还必须采取措施保障健康和保护隐私。
• 宿舍规则:有宿舍的话,公司必须制定宿舍规则。制定或修改规则时,必须得到住宿舍的劳动者过半数代表的同意。

⚠️ 注意事项

• 如果有明细单上没有的扣除,或者没有说明的扣除,请向公司询问原因。
• 如果没有拿到工资,工资请求权过了3年就会消失。请保存好明细单和银行存折(账户)记录。

如果觉得扣除不合理,请咨询就近的雇佣劳动部支厅(고용노동부 지청)或雇佣劳动部咨询中心(고용노동부 상담센터,1350)。