外國人勞動者的工作時間和休息日規定是什麼？

外國勞動者和韓國本國人一樣，適用《勞動基準法》（근로기준법）中關於工作時間和休息日的規定。基本標準是每天8小時，每週40小時，並且平均每週至少有1次帶薪休息日。

工作時間和休息

• 每週工作時間不含休息時間，為40小時。每天不能超過8小時。
• 雙方協商一致，每週最多可以加班12小時。
• 工作4小時，休息至少30分鐘。工作8小時，休息至少1小時。休息要在工作時間中途給，可以自由使用。
• 等待老闆指示的待命時間，也算工作時間。

休息日和加班費

• 僱主必須保證平均每週至少1次帶薪休息日。
• 加班和夜間工作（晚上10點～次日早上6點），要在通常工資的基礎上加付50%以上。
• 休息日工作，8小時以內加付通常工資的50%，超過8小時加付100%。

年假

• 一年內出勤率達到80%以上，可享受15天帶薪休假。
• 不滿1年，或出勤率低於80%，每滿勤1個月可享受1天。

⚠️ 注意事項

• 非專業就業（E-9）勞動者在試用期內，《勞動基準法》規定的勞動條件與正式員工相同。
• 如果勞動合同中的工作時間和休息日比上述標準更不利，請向僱傭勞動部（고용노동부，1350）或外國人力諮詢中心（외국인력상담센터）諮詢。
• 不滿5人的工作場所，加班費等部分規定可能適用不同。
• 留學生（D-2·D-4）除法定工作時間外，還受兼職就業允許時間的限制。

具體內容請再向僱傭勞動部（1350）或外國人綜合諮詢中心（외국인종합안내센터，1345）確認一次。