E-9 變更工作單位的期限是什麼時候?

E-9 變更工作單位,必須自勞動合同終止之日起1個月內向僱傭中心(고용센터)申請。並且必須自申請之日起3個月內在出入境機構獲得工作單位變更許可。

如果這兩個期限都沒有遵守,可能會被要求出境。

請按這個順序辦理

1. 自勞動合同終止之日起1個月內,向主管僱傭中心申請變更工作單位。
2. 自申請之日起3個月內,在主管出入境·外國人廳(辦事處·出張所)獲得工作單位變更許可。
3. 獲得許可後,再在新工作單位開始工作。

⚠️ 注意事項

• 因工傷、疾病、懷孕、生產等原因難以申請或獲得許可時,從該原因消失之日起計算期限。
• 這種情況下,請在停留期限屆滿前,提交僱傭中心發給的“變更工作單位申請期間延長受理確認書”(사업장변경신청기간 연장접수확인서)和診斷書等,申請延長停留期限。此時延長手續費免收。
• 在獲得許可之前,不能先開始工作。
• 變更次數為:首次就業期間最多3次,因再僱傭而延長的期間最多2次。因停業、倒閉等非本人責任的原因,不計入次數。
• 可以變更工作單位的原因有:停業、倒閉、拖欠工資、不合理的勞動條件、僱主正當的解除合同或拒絕續約、受傷等。

如果期限已經過了,或者情況複雜,請使用 K-VISA AI 行政士諮詢(應用中的簽證服務)。準確內容請再向僱傭中心、外國人綜合諮詢中心(1345)、HiKorea(hikorea.go.kr)確認一次。