如何申請延長E-9就業期限(再僱用)?

延長E-9就業期限(再僱用),需要僱主先向僱傭中心(고용센터)申請。獲得批准後,勞動者還要另外到出入境管理事務所(출입국)辦理停留期限延長許可。

按這個順序辦理

1. 僱主 → 僱傭中心:在就業期限屆滿前90天到前7天之間申請。到屆滿日為止,勞動合同期限必須還剩1個月以上。
2. 列印確認書:辦理完成後,僱主在EPS上列印“就業期限屆滿者就業活動期限延長確認書”(취업기간 만료자 취업활동 기간 연장확인서),交給勞動者。
3. 勞動者 → 出入境管理事務所:在停留期限屆滿前申請延長許可。延長申請可以從屆滿前4個月到屆滿日辦理。如果在屆滿前提出申請,即使結果較晚,等待期間也可以繼續停留。

只要準備這些材料

僱主向僱傭中心提交的材料

• 就業期限屆滿者就業活動期限延長申請書 — 由僱主填寫。
• 外國人登記證影印件、護照影印件 — 用於確認勞動者本人身份。
• 標準勞動合同書影印件 — 用於確認更新後的勞動合同內容。
• 營業執照(사업자등록증)由僱傭中心透過電子系統確認。僱主不同意時,需提交影印件。

勞動者向出入境管理事務所提交的材料

• 就業期限屆滿者就業活動期限延長確認書 — 僱傭中心辦理後,在EPS上列印。
• 僱傭許可書影印件、標準勞動合同書影印件、營業執照影印件 — 向僱主索取。
• 居住地證明材料
• 基本材料(申請書、護照、登記證、手續費)也要一起提交。停留期限延長的手續費是60,000 KRW,但因勞動合同期限變更而延長的E-9免收。

許可期限和受理地點

• 出入境管理事務所會根據確認書上的延長期限,以及該工作單位過去是否有違規、擅自離職等情況,最長許可1年10個月。
• E-9延長不僅可以在住址所在地的出入境管理事務所辦理,也可以在居住地、工作單位所屬轄區或附近的出入境管理事務所受理。

⚠️ 注意事項

• 只經過僱傭中心辦理,停留期限不會延長。一定要另外取得出入境延長許可。如果沒有取得,健康保險可能會中斷。
• 如果拖欠健康保險費,許可期限可能縮短到6個月以內。請提前繳納並保管好收據。

準確的材料和受理地點,請再到HiKorea(hikorea.go.kr)或外國人綜合諮詢中心(1345)確認一次。