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勞動

2026年最低工資是多少?外國人也適用嗎?

依據: 最低工資委員會(최저임금위원회)網站《2026年適用最低工資》(確認日 2026.10.30)· 國家法令資訊中心(국가법령정보센터)《最低工資法》(法律第17326號,2020. 5. 26. 起施行)· 最低工資委員會新聞參考資料《2027年度適用最低工資方案時薪10,700韓元》(2026. 7. 14. 釋出,確認日 2026.10.30)

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  • 時薪是10,320韓元(比去年上漲290韓元)。
  • 日薪是82,560韓元(按每天8小時計算)。
  • 月薪是2,156,880韓元(每週40小時,包含8小時帶薪週休)。

外國人也適用嗎?

一般來說,適用。《最低工資法》(최저임금법)不區分國籍,適用於"勞動者"。

  • 僱主必須向適用最低工資的勞動者支付不低於最低工資標準的工資。
  • 勞動合同中約定低於最低工資的部分無效。該部分視為約定按最低工資標準支付。
  • 合法工作的外國勞動者,不論居留資格(체류자격)如何,一般都適用同樣的標準。

⚠️ 注意事項

  • 每月至少定期發放1次的工資包含在最低工資內。但是,以實物形式提供的伙食費、住宿費、交通費不包含在內。從月薪中扣除宿舍費或伙食費時,需要另外確認。
  • 簽訂1年以上勞動合同且處於試用期的人,在試用開始後3個月內,可能會被定為不同的金額。簡單勞務類職業除外。

💡 有用的資訊

  • 2027年最低工資方案已決定為時薪10,700韓元,但最終的正式公告尚未確認。截至2026年10月底,適用標準是10,320韓元。
  • 工資問題可以向僱傭勞動部(고용노동부)(1350)或外國人綜合諮詢中心(외국인종합안내센터)(1345)諮詢。

出處與依據

  1. 2026년 적용 최저임금 (시간급 10,320원)時薪10,320韓元,日薪82,560韓元,月薪2,156,880韓元
  2. 최저임금법 — 최저임금액·최저임금의 효력·벌칙 › 제6조僱主必須支付不低於最低工資的工資,低於標準的合同部分無效
  3. 최저임금법 — 최저임금액·최저임금의 효력·벌칙 › 제5조試用3個月內有例外,簡單勞務除外
  4. 2027년 적용 최저임금안 시간급 10,700원 (최저임금위원회 의결, 2026.7.14.)2027年方案只是透過決議,尚未確認正式公告
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這是K-VISA AI依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊,不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心(1345)確認。