外國人勞動者也可以享受工傷保險嗎?

可以,外國人勞動者也可以享受工傷保險。 工傷保險是僱用1名以上勞動者的工作場所必須參加的保險,所以不管居留資格(E-9等)是什麼,工作時受傷都可以得到補償。

保險費由僱主繳納。勞動者不用另外繳費。即使僱主沒有參保,很多情況下也可以申請工傷。這時請向勞動福利公團(근로복지공단)確認。

💡 瞭解一下更好

• 參保義務:僱主必須在僱用勞動者之日起14日內,向所轄勞動福利公團申報。未參保將被處以最高300萬 KRW 的罰款。
• 治療期間居留:因工傷等原因無法繼續工作時,可以在所轄出入境管理事務所(출입국관리사무소)把 E-9 變更為 G-1(其他),在治療期間留在韓國。不需要因為正在治療就馬上出境。
• 與其他保險的區別:工傷保險用於工作中發生的事故和疾病。與工作無關的事故或疾病,有另外參保的傷害保險(外國人專用)。

受傷後,請先通知僱主和勞動福利公團(1588-0075)。如果居留期限快到了,也請向出入境(1345)確認。