外國人勞動者受到不公正對待時，可以向哪裡求助？

請先聯絡外國人綜合諮詢中心（외국인종합안내센터）1345（按1號，舉報侵犯人權）或僱傭許可制諮詢中心（고용허가제 상담센터）1577-0071。如果遭遇毆打、拖欠工資或不公正待遇，可以獲得幫助。

可以聯絡哪裡

• 1345 外國人綜合諮詢中心 — 從2026年5月27日起，1345設有侵犯人權舉報專線（按1號）。遭遇毆打、辱罵、侵犯人權時請使用。
• Facebook "Migrant Rights" — 可以在Facebook頁面"Migrant Rights"上用文字、照片、影片舉報受害情況。工作場所很吵或不方便打電話時很有用。
• 外國人勞動者諮詢中心 1577-0071 — 僱傭許可制綜合諮詢電話是1577-0071，服務時間為9點至18點。如需親自前往，請到京畿道安山市高桟2路 16，翡翠大廈（에머랄드빌딩）3層。
• 管轄出入境·外國人廳（辦事處）（출입국·외국인청(사무소)） — 全國出入境機構都有"移民者侵犯人權調查專職官"，舉報後會協助現場調查和權利救濟。

舉報後，會轉接到出入境·外國人廳的移民者權益保護官、社羣律師、地方勞動廳等相關機構，獲得權利救濟支援。

可以更換工作單位

如果因僱主的過錯無法繼續工作，無需僱主同意也可以申請更換工作單位。停業、倒閉、違反勞動條件、不公正待遇等非本人責任的原因都適用。因這些原因更換的，不計入更換次數。

⚠️ 一定要遵守期限

必須在勞動合同結束之日起1個月內申請更換，並在申請之日起3個月內取得工作單位變更許可。做不到的話，可能會被要求出境。因工傷、疾病、懷孕等原因的，從該原因結束之日起計算。

如果拖欠工資或毆打情況嚴重，請先保留證據（照片、簡訊、工資明細、銀行存摺明細）。情況複雜時，請使用K-VISA AI行政士諮詢（應用中的簽證服務）。具體程式請再向1345或1577-0071確認一次。