標準勞動合同中必須包含哪些內容?

標準勞動合同(별지 제6호서식)包含勞動合同期限、工作地點、工作內容、上下班時間、休息日、休息時間、工資、工資支付時間。農業、畜牧業、漁業領域使用別지 제6호의2서식。

請務必確認這些內容

• 勞動合同期限 — 在3年的就業活動期間內,與僱主協商後確定
• 工作地點(工作場所) — 不得讓你在合同所寫工作場所以外的地方工作
• 工作內容 — 寫明做什麼工作
• 上下班時間、休息時間 — 即每天的工作時間
• 休息日 — 即《勞動基準法》規定的休息日
• 工資和支付時間 — 工資的構成專案、計算方法、支付方法也必須以書面形式拿到

⚠️ 注意事項

• 僱主簽訂合同時,必須以書面形式(包括電子檔案)提供工資、工作時間、休息日和年假。合同簽訂後有變更時也一樣。
• 比《勞動基準法》更差的條件,該部分無效。以國籍為由在勞動條件上歧視也是被禁止的。
• 不能簽訂預先約定如果不履行合同就要支付違約金或賠償損失的合同。
• 試用期計入工作年限。試用期結束後降低工資等條件,違反《勞動基準法》。
• 申請延期時,需要更新後的勞動合同副本。由僱主提交給所在地管轄的職業安定機構(僱傭中心)。

拿到合同後,請對照母語譯文一起閱讀。如果看不懂,請在簽字前向僱傭中心或外國人綜合諮詢中心(1345)確認。