如何使用E-9誠實勞動者再入境制度?

E-9誠實勞動者再入境制度,必須由僱主先申請才能使用。 在延長的就業期限結束、出境之前,如果僱主申請“再入境後僱傭許可”,您出境1個月後就可以再次入境,在同一個工作單位工作。這個制度只能使用一次。

必須具備這些條件

• 沒有更換過工作單位,或只因法律規定的理由更換過 (因停業、倒閉等非本人責任的理由更換時,合同期限條件另行審查)
• 在政府認定本國人難以招到人的行業、工作單位工作
• 與僱主簽訂從再入境後開始工作之日起1年以上的勞動合同
• 僱主符合僱傭限額等僱傭許可書發放條件 (不需要招聘本國人的努力)

允許的行業是農畜業、漁業、服務業、不滿300人的製造業(包括根基產業)。

使用順序

1. 在因再僱傭而延長的就業期限結束之前,僱主向僱傭中心(고용센터)申請再入境後僱傭許可。
2. 出境時交回外國人登錄證。確認完全出境後,會發放簽證發放認定書(사증발급인정서)。
3. 從出境之日起滿1個月後,再次入境,回到之前的工作單位工作。

💡 值得了解的幾點

• 回國後免除韓國語能力考試和入境前、後的就業培訓。
• 一般再入境者要等6個月,但這個制度只需1個月。
• 再入境後,就業期限限制和更換工作單位的規定會重新適用。

請先與僱主商量,在出境前配合好申請時間。是否符合物件和行業,請再向僱傭中心或外國人綜合諮詢中心(외국인종합안내센터,1345)確認一次。