公司可以從月薪中扣除宿舍費嗎?

公司不能隨意從月薪中扣除宿舍費。工資原則上必須全額、直接支付給勞動者。只有法令或集體協議有特別規定時,才可以扣除一部分。在實際操作中,很多公司是在與勞動者書面協商一致後才扣除。不過,這一點我沒能透過資料確認清楚。

💡 瞭解一下會有幫助

• 工資明細單:公司發工資時,必須以書面或電子檔案的形式提供寫有扣除明細的工資明細單。請一定確認宿舍費被扣了多少。
• 宿舍標準:公司必須按照法律規定的標準來運營宿舍,包括宿舍的結構、面積和居住環境。公司還必須採取措施保障健康和保護隱私。
• 宿舍規則:有宿舍的話,公司必須制定宿舍規則。制定或修改規則時,必須得到住宿舍的勞動者過半數代表的同意。

⚠️ 注意事項

• 如果有明細單上沒有的扣除,或者沒有說明的扣除,請向公司詢問原因。
• 如果沒有拿到工資,工資請求權過了3年就會消失。請儲存好明細單和銀行存摺(賬戶)記錄。

如果覺得扣除不合理,請諮詢就近的僱傭勞動部支廳(고용노동부 지청)或僱傭勞動部諮詢中心(고용노동부 상담센터,1350)。