แรงงานต่างชาติสามารถได้รับประกันอุบัติเหตุจากการทำงานได้ไหม?

ได้ แรงงานต่างชาติก็ได้รับประกันอุบัติเหตุจากการทำงานได้ ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นประกันที่สถานประกอบการซึ่งจ้างลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปต้องเข้าร่วมตามกฎหมาย ดังนั้นไม่ว่าจะมีสถานะการพำนัก (เช่น E-9) แบบใด หากได้รับบาดเจ็บจากการทำงานก็ได้รับค่าชดเชย

นายจ้างเป็นผู้จ่ายเบี้ยประกัน ลูกจ้างไม่ต้องจ่ายแยกต่างหาก แม้นายจ้างไม่ได้เข้าร่วมประกัน ก็มักยื่นขอรับสิทธิได้ ในกรณีนี้ให้สอบถามที่สำนักงานสวัสดิการแรงงานเกาหลี (근로복지공단)

💡 ข้อควรรู้

• หน้าที่ในการเข้าร่วมประกัน: นายจ้างต้องแจ้งต่อสำนักงานสวัสดิการแรงงานเกาหลี (근로복지공단) ที่ดูแลพื้นที่ภายใน 14 วันนับจากวันที่จ้างลูกจ้าง หากไม่เข้าร่วมประกัน จะถูกปรับไม่เกิน 3,000,000 KRW
• การพำนักระหว่างรักษาตัว: หากไม่สามารถทำงานต่อได้เพราะอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นต้น คุณสามารถเปลี่ยนสถานะจาก E-9 เป็น G-1 (อื่นๆ) ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (출입국관리사무소) ที่ดูแลพื้นที่ เพื่ออยู่ในเกาหลีได้ตามระยะเวลารักษาตัว ไม่จำเป็นต้องออกนอกประเทศทันทีเพราะกำลังรักษาตัว
• ความต่างจากประกันอื่น: ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานใช้กับอุบัติเหตุและโรคที่เกิดจากการทำงาน สำหรับอุบัติเหตุหรือโรคที่ไม่เกี่ยวกับงาน มีประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล (สำหรับชาวต่างชาติโดยเฉพาะ) ที่สมัครแยกต่างหาก

หากได้รับบาดเจ็บ ให้แจ้งนายจ้างและสำนักงานสวัสดิการแรงงานเกาหลี (1588-0075) ก่อน และหากระยะเวลาพำนักใกล้หมด ให้สอบถามที่ศูนย์ตรวจคนเข้าเมือง (1345) ด้วย