ฉันไม่ได้รับเงินเดือน แรงงานต่างชาติสามารถแจ้งเรื่องค้างจ่ายค่าจ้างได้ไหม

ได้ แรงงานต่างชาติก็แจ้งเรื่องค้างจ่ายค่าจ้างได้ ไม่ว่าจะมีสถานะการพำนักแบบใด ให้ยื่นคำร้อง (진정, การขอให้จ่ายค่าจ้างที่ค้างอยู่) หรือแจ้งความ (고소, การขอให้ลงโทษนายจ้าง) ที่สำนักงานแรงงานและการจ้างงาน (고용노동관서) ที่ดูแลพื้นที่ของสถานประกอบการ

ให้ยื่นเรื่องแบบนี้

1. ออนไลน์: ที่พอร์ทัลแรงงาน (노동포털, labor.moel.go.kr) > ยื่นเรื่องร้องเรียน (민원신청) > ด้านมาตรฐานแรงงาน (근로기준 분야) > ยื่น "หนังสือร้องทุกข์ (ค้างจ่ายค่าจ้าง และด้านมาตรฐานแรงงานอื่น ๆ)"
2. ไปด้วยตนเอง: ปรึกษาที่ห้องบริการลูกค้า (고객지원실) ของสำนักงานแรงงานและการจ้างงานที่ดูแลที่ตั้งของสถานประกอบการ แล้วยื่นคำร้องหรือแจ้งความ
3. การสอบสวน: เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงาน (근로감독관) จะเรียกตัวเราและเรียกนายจ้างมาสอบสวน ระยะเวลาดำเนินการคือ 25 วัน ไม่นับวันเสาร์และวันหยุดราชการ และขยายได้ 2 ครั้ง
4. คำสั่งให้แก้ไข: ถ้าพบว่ามีการค้างจ่ายจริง จะสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง ถ้านายจ้างไม่ทำตาม จะดำเนินคดีอาญาและสืบสวน

⚠️ ข้อควรระวัง

• ถ้าไม่ไปสอบสวนตั้งแต่ 2 ครั้งขึ้นไป จะถือว่าไม่ประสงค์จะแจ้งเรื่อง และคดีจะปิดลง แต่ยื่นคำร้องใหม่ได้
• ถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ยังใช้ระบบการจ่ายแทนนายจ้าง (대지급금) ของสำนักงานสวัสดิการแรงงาน (근로복지공단) ได้ด้วย
• ขอรับคำปรึกษาได้ที่กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (고용노동부) ☎1350

💡 ถ้าเป็นแรงงาน E-9 (งานนอกสายวิชาชีพ, 비전문취업)

• ถ้าใบอนุญาตจ้างงานถูกยกเลิกหรือย้ายสถานประกอบการเพราะค้างจ่ายค่าจ้าง ให้แจ้งเรื่องค้างจ่ายต่อแผนกปรับปรุงสภาพการทำงาน (근로개선지도과) ของกระทรวงแรงงานและการจ้างงานที่ดูแลสถานประกอบการ แล้วจะขอหนังสือรับรองการค้างจ่ายเงินและสิ่งของ (금품체불확인서) ได้
• ยื่นหนังสือรับรองนี้ ใบคำขอรับเงินประกัน สำเนาสมุดบัญชีในชื่อตนเอง และสำเนาบัตรประจำตัว (หนังสือเดินทางหรือบัตรลงทะเบียนคนต่างชาติ) ต่อบริษัทประกันค้ำประกันโซล (서울보증보험) จะได้รับค่าจ้างที่ค้างจากประกันค้ำประกัน โดยจ่ายภายในวงเงินค้ำประกัน
• ถ้าได้รับการยอมรับว่ายากที่จะรักษาสัญญาจ้างไว้เพราะนายจ้างค้างจ่ายค่าจ้าง ใบอนุญาตจ้างงานอาจถูกยกเลิก กรณีนี้เป็นเหตุที่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของตนเอง จึงไม่นับรวมในจำนวนครั้งที่เปลี่ยนสถานประกอบการ
• ก่อนออกจากที่ทำงานเดิม ให้ตรวจสอบขั้นตอนการเปลี่ยนสถานที่ทำงานกับศูนย์จัดหางาน (고용센터) หรือสำนักตรวจคนเข้าเมืองก่อน

ให้รวบรวมสลิปเงินเดือน รายการเงินเข้าบัญชี สัญญาจ้าง และบันทึกการเข้าออกงานไว้ก่อน ขอให้ตรวจสอบขั้นตอนที่ถูกต้องอีกครั้งที่กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน 1350 หรือศูนย์ข้อมูลสำหรับคนต่างชาติ (외국인종합안내센터) 1345