‹ ถาม-ตอบเรื่องการพำนักและวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลี
สิทธิแรงงาน

กำหนดเวลาเปลี่ยนสถานที่ทำงานของวีซ่า E-9 คือเมื่อไร

อ้างอิง: กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำเรื่องการพำนักตามประเภทสถานะ」 (ณ วันที่ 2026.11.02) · เอกสารอ้างอิงงานปฏิบัติของ K-VISA 「แนวปฏิบัติงานด้านการพำนัก」 (ณ เดือน 2023.7.)

การเปลี่ยนสถานที่ทำงานของวีซ่า E-9 ต้องยื่นคำขอที่ศูนย์จัดหางาน (고용센터) ภายใน 1 เดือนนับจากวันที่สัญญาจ้างสิ้นสุด และต้องได้รับอนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยื่นคำขอ

ถ้าไม่ทำตามทั้งสองกำหนดเวลา คุณอาจต้องออกนอกประเทศ

ทำตามลำดับนี้

  1. ยื่นคำขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานที่ศูนย์จัดหางานในพื้นที่ ภายใน 1 เดือนนับจากวันที่สัญญาจ้างสิ้นสุด
  2. ขออนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและต่างชาติในพื้นที่ (สำนักงานสาขา/สำนักงานย่อย) (출입국·외국인청(사무소·출장소)) ภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยื่นคำขอ
  3. เริ่มทำงานที่สถานที่ทำงานใหม่หลังจากได้รับอนุญาตแล้ว

⚠️ ข้อควรระวัง

  • ถ้ายื่นคำขอหรือขออนุญาตได้ยากเพราะอุบัติเหตุจากการทำงาน เจ็บป่วย ตั้งครรภ์ หรือคลอดบุตร ให้นับระยะเวลา จากวันที่เหตุนั้นหมดไป
  • ในกรณีนี้ ก่อนระยะเวลาพำนักสิ้นสุด ให้ยื่นขอต่อระยะเวลาพำนักพร้อม 'ใบรับรองการรับเรื่องขยายระยะเวลายื่นขอเปลี่ยนสถานที่ทำงาน' (사업장변경신청기간 연장접수확인서) ที่ศูนย์จัดหางานออกให้ และใบรับรองแพทย์ เป็นต้น ค่าธรรมเนียมการต่ออายุจะได้รับการยกเว้น
  • ห้ามทำงานก่อนได้รับอนุญาต
  • จำนวนครั้งที่เปลี่ยนได้ คือ 3 ครั้งในช่วงจ้างงานแรก และ 2 ครั้งในช่วงที่ต่ออายุด้วยการจ้างซ้ำ เหตุที่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของคุณ เช่น หยุดกิจการชั่วคราวหรือปิดกิจการ จะไม่นับรวมในจำนวนครั้ง
  • เหตุที่เปลี่ยนสถานที่ทำงานได้ ถูกกำหนดไว้ เช่น หยุดกิจการชั่วคราวหรือปิดกิจการ ค้างจ่ายค่าจ้าง สภาพการทำงานที่ไม่เป็นธรรม นายจ้างยกเลิกสัญญาหรือปฏิเสธการต่อสัญญาโดยชอบธรรม และการบาดเจ็บ

ถ้าเลยกำหนดไปแล้วหรือกรณีของคุณซับซ้อน ลองใช้การปรึกษานักบริหารงานธุรการ AI ของ K-VISA (บริการวีซ่าในแอป) และตรวจสอบข้อมูลที่ถูกต้องอีกครั้งที่ศูนย์จัดหางาน ศูนย์ข้อมูลต่างชาติ (외국인종합안내센터) 1345 หรือ HiKorea (hikorea.go.kr)

แหล่งที่มาและหลักฐาน

  1. 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 근무처 변경 절차ยื่นคำขอภายใน 1 เดือนหลังสัญญาสิ้นสุด ได้รับอนุญาตเปลี่ยนภายใน 3 เดือนหลังยื่นคำขอ กรณีอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยให้นับจากวันที่เหตุหมดไป
  2. 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 변경 횟수·변경 사유ครั้งแรก 3 ครั้ง ช่วงจ้างซ้ำ 2 ครั้ง เหตุที่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของตนไม่นับ
  3. 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 출국 대상ถ้ายื่นคำขอเปลี่ยนหรือได้รับอนุญาตไม่ทันกำหนด ต้องออกนอกประเทศ
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน

คำถามที่เกี่ยวข้อง

ฉันไม่ได้รับเงินเดือน แรงงานต่างชาติสามารถแจ้งเรื่องค้างจ่ายค่าจ้างได้ไหมค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 เท่าไร และใช้กับชาวต่างชาติด้วยหรือไม่ฉันถูกไล่ออกกะทันหัน จะยื่นขอการเยียวยากรณีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมได้อย่างไรกฎเกี่ยวกับเวลาทำงานและวันหยุดของแรงงานต่างชาติคืออะไรหากแรงงานต่างชาติถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม ควรขอความช่วยเหลือที่ไหน

ข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)