‹ ถาม-ตอบเรื่องการพำนักและวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลี
ยื่นขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานของ E-9 แล้ว จะหางานอย่างไร
อ้างอิง: พระราชบัญญัติว่าด้วยการจ้างงานแรงงานต่างชาติ (「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」) (กฎหมายเลขที่ 21065 บังคับใช้ 1 ต.ค. 2025) · เอกสารอ้างอิงปฏิบัติงานของ K-VISA 「แนวปฏิบัติการพำนัก (체류 실무지침)」 (ณ ก.ค. 2023) · กระทรวงแรงงาน 「คำถามที่พบบ่อยเรื่องระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS) (고용허가제(EPS) 자주 묻는 질문)」 (ไม่ทราบวันที่เผยแพร่)เมื่อยื่นขอเปลี่ยนสถานที่ทำงาน คุณจะถูกลงทะเบียนเป็นผู้หางานที่ศูนย์จัดหางาน (고용센터) การหางานโดยทั่วไปทำโดยให้ศูนย์จัดหางานแนะนำสถานที่ทำงานและเชื่อมต่อให้ คุณต้องได้รับ อนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (출입국) ภายใน 3 เดือน นับจากวันที่ยื่น
เอกสารที่ต้องเตรียมตอนหางาน
- ใบรับรองการลงทะเบียนหางาน (구직등록필증): รับได้ที่ศูนย์จัดหางาน เป็นเอกสารพิสูจน์ว่าคุณกำลังหางานอยู่
- หนังสือสัญญา (서약서): ยื่นเมื่อขอต่อระยะเวลาพำนักในช่วงหางาน เป็นคำสัญญาว่าจะออกนอกประเทศเองหากไม่ได้รับอนุญาตภายในกำหนด
- เอกสารพิสูจน์ที่พักอาศัย: ถ้ายื่นยาก อาจข้ามได้ แต่ต้องเขียนที่อยู่จริงในใบคำร้องให้ถูกต้อง
- เอกสารพื้นฐาน (ใบคำร้อง, หนังสือเดินทาง, บัตรลงทะเบียนต่างชาติ)
ขั้นตอนมีดังนี้
- ลงทะเบียนหางานและรับการแนะนำงาน: แจ้งเบอร์ติดต่อให้ศูนย์จัดหางานเสมอ หากมีการติดต่อแนะนำงานหรือนัดสัมภาษณ์ ให้ตอบทันที
- นายจ้างใหม่ยื่นขอใบอนุญาตจ้างงาน: เมื่อได้ที่ทำงานแล้ว นายจ้างใหม่จะยื่นขอใบอนุญาตจ้างงานที่ศูนย์จัดหางาน
- ต่อระยะเวลาพำนักถ้าจำเป็น: ถ้าระยะเวลาพำนักหมดระหว่างหางาน ให้ยื่นขอต่อที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนหมดอายุ การต่อนี้ ไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียม
- ขออนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงาน: เมื่อได้ใบอนุญาตจ้างงานแล้ว ให้ขออนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนเริ่มทำงาน ผู้ถือ E-9 ยื่นได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองใกล้ตัว ไม่จำเป็นต้องเป็นสำนักงานที่ดูแลที่อยู่หรือสถานที่ทำงาน
- เริ่มงานหลังได้รับอนุญาต: เมื่ออนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานออกแล้ว จึงเริ่มทำงานที่ใหม่
⚠️ ต้องปฏิบัติตาม
- ถ้าได้แค่ใบอนุญาตจ้างงานแล้วเริ่มทำงานโดยไม่มีอนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงาน ถือว่าผิดกฎหมายควบคุมการเข้าเมือง อาจถูกปรับ
- ถ้าไม่ได้รับอนุญาตภายใน 3 เดือน คุณจะต้องออกนอกประเทศ หากหางานไม่ได้เพราะอุบัติเหตุจากการทำงาน, เจ็บป่วย, ตั้งครรภ์ หรือคลอดบุตร ให้ขอ 'ใบยืนยันการรับเรื่องขยายระยะเวลายื่นขอเปลี่ยนสถานที่ทำงาน (사업장변경신청기간 연장접수확인서)' จากศูนย์จัดหางาน แล้วแนบใบรับรองแพทย์เป็นต้น ยื่นขอต่อที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนหมดอายุ
- ถ้าใกล้ครบ 3 เดือนหรือเลยแล้ว จะแก้ไขเองได้ยาก ลองปรึกษาที่ปรึกษา AI ด้านการบริหาร K-VISA (บริการวีซ่าในแอป)
สอบถามความคืบหน้ากับศูนย์จัดหางานใกล้บ้านอย่างสม่ำเสมอ ตรวจสอบขั้นตอนของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอีกครั้งที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제4장 외국인근로자의 보호 › 제25조ถ้าไม่ได้รับอนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานภายใน 3 เดือนหลังยื่นขอเปลี่ยน คุณต้องออกนอกประเทศ
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 구직 중 연장·근무처 변경허가ยื่นใบรับรองการลงทะเบียนหางานและหนังสือสัญญาเพื่อต่อระยะเวลาพำนัก (ไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียม) และการทำงานโดยไม่มีอนุญาตถือเป็นความผิด
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 근무처 변경 절차กรณีอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นต้น จะนับระยะเวลาจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุด และยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองใกล้ตัวได้
- 고용허가제 FAQ · 사업장 폐업으로 사업장 변경한 외국인근로자가 구직기간 내에 재취업을 하지 못한 경우 구제 가능한지ถ้าหางานใหม่ไม่ได้ภายใน 3 เดือน คุณต้องออกนอกประเทศ
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน
คำถามที่เกี่ยวข้อง
ฉันไม่ได้รับเงินเดือน แรงงานต่างชาติสามารถแจ้งเรื่องค้างจ่ายค่าจ้างได้ไหมค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 เท่าไร และใช้กับชาวต่างชาติด้วยหรือไม่ฉันถูกไล่ออกกะทันหัน จะยื่นขอการเยียวยากรณีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมได้อย่างไรกำหนดเวลาเปลี่ยนสถานที่ทำงานของวีซ่า E-9 คือเมื่อไรกฎเกี่ยวกับเวลาทำงานและวันหยุดของแรงงานต่างชาติคืออะไรข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)