สัญญาจ้างงานมาตรฐานต้องมีอะไรบ้าง?

สัญญาจ้างงานมาตรฐาน (แบบฟอร์มแนบท้ายหมายเลข 6) ต้องมี ระยะเวลาสัญญาจ้าง สถานที่ทำงาน เนื้อหางาน เวลาเริ่มงานและเลิกงาน วันหยุด เวลาพัก ค่าจ้าง และกำหนดจ่ายค่าจ้าง สำหรับงานเกษตร ปศุสัตว์ และประมง ให้ใช้แบบฟอร์มแนบท้ายหมายเลข 6-2

โปรดตรวจสอบเรื่องเหล่านี้

• ระยะเวลาสัญญาจ้าง: ตกลงกับนายจ้างภายในระยะเวลาทำงาน 3 ปี
• สถานที่ทำงาน (สถานประกอบการ): นายจ้างจะให้ทำงานนอกสถานประกอบการที่ระบุในสัญญาไม่ได้
• เนื้อหางาน: ระบุว่าทำงานอะไร
• เวลาเริ่มงานและเลิกงาน เวลาพัก: คือเวลาทำงานต่อวัน
• วันหยุด: คือวันหยุดตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน
• ค่าจ้างและกำหนดจ่าย: ท่านต้องได้รับรายการองค์ประกอบของค่าจ้าง วิธีคำนวณ และวิธีจ่ายเป็นเอกสารด้วย

⚠️ ข้อควรระวัง

• เมื่อทำสัญญา นายจ้างต้อง ให้เอกสาร (รวมเอกสารอิเล็กทรอนิกส์) เรื่องค่าจ้าง เวลาทำงาน วันหยุด และวันลาพักร้อน แม้มีการเปลี่ยนแปลงหลังทำสัญญาก็เช่นกัน
• เงื่อนไขที่แย่กว่ากฎหมายมาตรฐานแรงงานถือเป็นโมฆะในส่วนนั้น และห้ามเลือกปฏิบัติด้านเงื่อนไขการทำงานเพราะสัญชาติ
• ห้ามทำสัญญาที่กำหนดล่วงหน้าว่าต้องจ่ายค่าปรับหรือค่าเสียหายหากไม่ปฏิบัติตามสัญญา
• ช่วงทดลองงานนับรวมเป็นอายุงาน การลดเงื่อนไขเช่นค่าจ้างหลังทดลองงานถือว่าผิดกฎหมายมาตรฐานแรงงาน
• เมื่อขอต่ออายุ ต้องมีสำเนาสัญญาจ้างงานฉบับต่ออายุ นายจ้างยื่นต่อสำนักงานจัดหางานที่ดูแลพื้นที่ที่ตั้ง (ศูนย์จัดหางาน, 고용센터)

เมื่อได้รับสัญญา ให้อ่านพร้อมฉบับแปลภาษาของท่านเอง หากไม่เข้าใจ ให้สอบถามที่ศูนย์จัดหางานหรือศูนย์ข้อมูลแบบครบวงจรสำหรับชาวต่างชาติ (외국인종합안내센터, 1345) ก่อนเซ็นชื่อ