‹ ถาม-ตอบเรื่องการพำนักและวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลี
สิทธิแรงงาน

ระบบกลับเข้าประเทศของแรงงาน E-9 ที่ทำงานซื่อสัตย์ใช้อย่างไร

อ้างอิง: ศูนย์ข้อมูลกฎหมายแห่งชาติ (국가법령정보센터) 「กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานแรงงานต่างชาติ」 มาตรา 18 ถึงมาตรา 18-4 [กฎหมายเลขที่ 21065, แก้ไขตามกฎหมายอื่น 2025.10.1] (บังคับใช้ 2025.10.1) และกฎกระทรวงบังคับใช้กฎหมายเดียวกัน มาตรา 14-2 และ 14-3 [กฎกระทรวงแรงงานและการจ้างงานเลขที่ 442] (บังคับใช้ 2025.6.2) (ตรวจสอบเมื่อ 2026.10.29) · กระทรวงยุติธรรม (법무부) 「คู่มือแนะนำคำร้องวีซ่าแยกตามสถานะ」 (ข้อมูล ณ 2026.10.19)

ระบบกลับเข้าประเทศของแรงงาน E-9 ที่ทำงานซื่อสัตย์ จะใช้ได้เมื่อนายจ้างยื่นคำขอก่อน ก่อนออกนอกประเทศเมื่อระยะเวลาจ้างงานที่ต่ออายุสิ้นสุดลง ถ้านายจ้างยื่นคำขอ 'การอนุญาตจ้างงานหลังกลับเข้าประเทศ' คุณจะกลับเข้ามาได้หลังออกนอกประเทศ 1 เดือน และทำงานที่สถานประกอบการเดิมได้ ระบบนี้ใช้ได้เพียงครั้งเดียว

ต้องมีเงื่อนไขเหล่านี้

  • ไม่เคยเปลี่ยนสถานประกอบการ หรือเปลี่ยนเพราะเหตุผลที่กฎหมายกำหนดเท่านั้น (ถ้าเปลี่ยนเพราะเหตุที่ไม่ใช่ความผิดของคุณ เช่น หยุดกิจการชั่วคราวหรือปิดกิจการ จะดูเงื่อนไขระยะเวลาสัญญาแยกต่างหาก)
  • ทำงานในประเภทกิจการและสถานประกอบการที่รัฐบาลกำหนดว่าหาคนเกาหลีได้ยาก
  • ทำสัญญาจ้างกับนายจ้างอย่างน้อย 1 ปี นับจากวันเริ่มงานหลังกลับเข้าประเทศ
  • นายจ้างมีคุณสมบัติครบตามเงื่อนไขการออกใบอนุญาตจ้างงาน เช่น โควตาการจ้างงาน (ไม่ต้องพยายามหาคนเกาหลีก่อน)

ประเภทกิจการที่อนุญาตคือ เกษตรและปศุสัตว์ ประมง ธุรกิจบริการ และอุตสาหกรรมการผลิตที่มีพนักงานน้อยกว่า 300 คน (รวมอุตสาหกรรมรากฐาน)

ขั้นตอนการใช้ระบบ

  1. ก่อน ระยะเวลาจ้างงานที่ต่ออายุจากการจ้างซ้ำสิ้นสุด นายจ้างยื่นคำขออนุญาตจ้างงานหลังกลับเข้าประเทศที่ศูนย์จัดหางาน (고용센터)
  2. เมื่อออกนอกประเทศ ให้คืนบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว หลังตรวจสอบว่าออกนอกประเทศเรียบร้อยแล้ว จะออกหนังสือรับรองการออกวีซ่า (사증발급인정서)
  3. เมื่อครบ 1 เดือนนับจากวันที่ออกนอกประเทศ ให้กลับเข้าประเทศและทำงานที่สถานประกอบการเดิม

💡 ข้อควรรู้

  • เมื่อกลับมาแล้ว จะได้รับการยกเว้นการสอบภาษาเกาหลี และการอบรมก่อนและหลังเข้าประเทศ
  • ผู้กลับเข้าประเทศทั่วไปต้องรอ 6 เดือน แต่ระบบนี้รอเพียง 1 เดือน
  • หลังกลับเข้าประเทศ ข้อจำกัดระยะเวลาจ้างงานและกฎการเปลี่ยนสถานประกอบการจะใช้อีกครั้ง

ให้ปรึกษานายจ้างก่อน และกำหนดเวลายื่นคำขอให้ทันก่อนออกนอกประเทศ ควรตรวจสอบอีกครั้งว่าคุณเข้าเกณฑ์และประเภทกิจการเป็นไปตามเงื่อนไขหรือไม่ ที่ศูนย์จัดหางานหรือศูนย์ข้อมูลคนต่างด้าว (외국인종합안내센터) โทร 1345

แหล่งที่มาและหลักฐาน

  1. 외국인근로자고용법 취업활동 기간·재고용·재입국 취업 제한 특례 조문 › 제18조의4เงื่อนไขของกรณีพิเศษการกลับเข้าประเทศ การกลับมาทำงานหลัง 1 เดือน และจำกัดเพียง 1 ครั้ง
  2. 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용 업종, 우대 내용, 사증발급인정서ประเภทกิจการที่อนุญาต สิทธิประโยชน์ที่ได้รับการยกเว้น และการคืนบัตรลงทะเบียนเมื่อออกนอกประเทศ
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน

คำถามที่เกี่ยวข้อง

ฉันไม่ได้รับเงินเดือน แรงงานต่างชาติสามารถแจ้งเรื่องค้างจ่ายค่าจ้างได้ไหมค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 เท่าไร และใช้กับชาวต่างชาติด้วยหรือไม่ฉันถูกไล่ออกกะทันหัน จะยื่นขอการเยียวยากรณีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมได้อย่างไรกำหนดเวลาเปลี่ยนสถานที่ทำงานของวีซ่า E-9 คือเมื่อไรกฎเกี่ยวกับเวลาทำงานและวันหยุดของแรงงานต่างชาติคืออะไร

ข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)