මට වැටුප ලැබුණේ නැහැ. විදේශීය සේවකයන්ටත් වැටුප් හිඟ පිළිබඳ පැමිණිලි කළ හැකිද?

ඔව්, විදේශීය සේවකයන්ටත් වීසා තත්ත්වය (ඡ්‍යවන සුදුසුකම) කුමක් වුවත් වැටුප් හිඟ පිළිබඳ පැමිණිලි කළ හැක. ඔබේ සේවා ස්ථානය භාරව ඇති රැකියා හා කම්කරු කාර්යාලයට (고용노동관서) පැමිණිලි (진정, හිඟ වැටුප් ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලීමක්) හෝ අපරාධ පැමිණිලි (고소, සේවායෝජකයාට දඬුවම් ඉල්ලීමක්) ඉදිරිපත් කළ හැක.

මෙසේ ඉල්ලුම් කරන්න

1. ඔන්ලයින්: කම්කරු ද්වාරය (노동포털, labor.moel.go.kr) > පැමිණිලි ඉල්ලුම්පත (민원신청) > කම්කරු සම්මත අංශය (근로기준 분야) > "පැමිණිලි පත්‍රය (වැටුප් හිඟ, අනෙකුත් කම්කරු සම්මත අංශ)" ඉදිරිපත් කරන්න.
2. පැමිණීම: ඔබේ සේවා ස්ථානය පිහිටි ප්‍රදේශය භාර රැකියා හා කම්කරු කාර්යාලයේ පාරිභෝගික සහාය කාර්යාලයේ (고객지원실) උපදෙස් ලබාගෙන, පසුව පැමිණිල්ල හෝ අපරාධ පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කරන්න.
3. විමර්ශනය: කම්කරු පරීක්ෂකවරයා ඔබටත් සේවායෝජකයාටත් කතා කර විමර්ශනය කරයි. සැකසීමේ කාලය සෙනසුරාදා සහ රජයේ නිවාඩු දින හැර දින 25ක් වන අතර, වාර 2ක් දිගු කළ හැක.
4. නිවැරදි කිරීමේ නියෝගය: හිඟය තහවුරු වූ විට සේවායෝජකයාට වැටුප් ගෙවන ලෙස නියෝග කරයි. සේවායෝජකයා අනුගමනය නොකළහොත් අපරාධ නඩුවක් ගොනු කර පරීක්ෂණ පවත්වයි.

⚠️ සැලකිය යුතු කරුණු

• විමර්ශනයට වාර 2ක් හෝ ඊට වැඩි ගණනක් නොපැමිණියහොත් පැමිණිලි කිරීමට අදහසක් නැතැයි සලකා නඩුව අවසන් වේ. නමුත් නැවත පැමිණිලි කළ හැක.
• සේවායෝජකයා වැටුප් නොගෙව්වොත් කම්කරු සුභසාධන සංස්ථාවේ (근로복지공단) ආදේශක ගෙවීමේ (대지급금) ක්‍රමයද භාවිත කළ හැක.
• උපදෙස් සඳහා රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ (고용노동부) ☎1350 අමතන්න.

💡 ඔබ E-9 (විශේෂඥ නොවන රැකියා) සේවකයෙක් නම්

• වැටුප් හිඟය නිසා රැකියා අවසර පත්‍රය (고용허가서) අවලංගු වූ විට හෝ සේවා ස්ථානය වෙනස් කළ විට, ඔබේ සේවා ස්ථානය භාර රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ කම්කරු තත්ත්ව වැඩිදියුණු කිරීමේ අංශයට (근로개선지도과) හිඟය පිළිබඳ දැනුම් දෙන්න. එවිට මුදල් හිඟ සහතිකය (금품체불확인서) ලබාගත හැක.
• මෙම සහතිකය, රක්ෂණ ඉල්ලුම්පත, ඔබේ නමින් ඇති බැංකු පොතේ පිටපතක්, හැඳුනුම්පතේ (ගමන් බලපත්‍රය හෝ විදේශිකයා ලියාපදිංචි කාඩ්පත) පිටපතක් සමඟ සෝල් ඇපකර රක්ෂණයට (서울보증보험) ඉදිරිපත් කළහොත් ඇපකර රක්ෂණයෙන් හිඟ වැටුප් ලබාගත හැක. ගෙවන්නේ ඇපකර මුදල් සීමාව තුළ ය.
• සේවායෝජකයාගේ වැටුප් හිඟය නිසා සේවා ගිවිසුම පවත්වාගෙන යාම අපහසු යැයි පිළිගත්තොත් රැකියා අවසරය අවලංගු විය හැක. මෙය ඔබේ වගකීමක් නොවන හේතුවක් නිසා සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ ගණනට ඇතුළත් නොකරයි.
• වැඩ කළ ස්ථානයෙන් පිටවීමට පෙර සේවා ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ ක්‍රියාපටිපාටිය රැකියා මධ්‍යස්ථානයෙන් (고용센터) හෝ ගුවන්/ආගමන කාර්යාලයෙන් (출입국) මුලින්ම තහවුරු කරගන්න.

පළමුව වැටුප් විස්තර පත්‍රිකා, බැංකු ගිණුමට බැර වූ වාර්තා, සේවා ගිවිසුම සහ වැඩට පැමිණීම හා පිටවීමේ වාර්තා එකතු කර තබාගන්න. නිවැරදි ක්‍රියාපටිපාටිය රැකියා හා කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ 1350 හෝ විදේශිකයන් සඳහා සම්පූර්ණ උපදෙස් මධ්‍යස්ථානයේ (외국인종합안내센터) 1345 අමතා නැවත වරක් තහවුරු කරගන්න.