E-9 වැඩපළ වෙනස් කිරීමේ අවසාන දිනය කවදාද?

E-9 වැඩපළ වෙනස් කිරීම සඳහා රැකියා ගිවිසුම අවසන් වූ දින සිට මාස 1ක් ඇතුළත රැකියා මධ්‍යස්ථානයට (고용센터) අයදුම් කළ යුතුයි. ඒ වගේම අයදුම් කළ දින සිට මාස 3ක් ඇතුළත ආගමන කාර්යාලයෙන් (출입국) වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීමේ අවසරය ලබාගත යුතුයි.

මේ කාල සීමා දෙකම නොසලකා හැරියොත් රටින් පිටවීමට සිදු විය හැකියි.

මේ පිළිවෙලට කරන්න

1. රැකියා ගිවිසුම අවසන් වූ දින සිට මාස 1ක් ඇතුළත අදාළ රැකියා මධ්‍යස්ථානයට වැඩපළ වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම් කරන්න.
2. අයදුම් කළ දින සිට මාස 3ක් ඇතුළත අදාළ ආගමන සහ විදේශික කාර්යාලයෙන් (사무소·출장소) වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීමේ අවසරය ලබාගන්න.
3. අවසරය ලැබුණු පසු අලුත් වැඩපළේ වැඩ පටන් ගන්න.

⚠️ සැලකිය යුතු කරුණු

• රැකියා අනතුරු, රෝග, ගර්භණීභාවය, ප්‍රසූතිය වැනි හේතු නිසා අයදුම් කිරීමට හෝ අවසරය ලබාගැනීමට අපහසු නම්, ඒ හේතුව අවසන් වූ දින සිට කාලය ගණනය කරනවා.
• මෙම අවස්ථාවේදී, නේවාසික කාලය අවසන් වීමට පෙර රැකියා මධ්‍යස්ථානය දුන් 'වැඩපළ වෙනස් කිරීමේ අයදුම්පත් කාලය දීර්ඝ කිරීමේ පිළිගැනීම් සහතිකය' සහ වෛද්‍ය සහතිකය වැනි ඒවා ඉදිරිපත් කර නේවාසික කාලය දීර්ඝ කිරීමට අයදුම් කරන්න. මෙහිදී දීර්ඝ කිරීමේ ගාස්තුව නිදහස්.
• අවසරය ලැබීමට පෙර වැඩ කරන්න එපා.
• වෙනස් කළ හැකි වාර ගණන පළමු රැකියා කාලයේදී 3ක්, නැවත ස්ථාන ගත කිරීමෙන් දීර්ඝ කළ කාලයේදී 2ක්. වැඩපළ තාවකාලිකව වසා දැමීම හෝ සම්පූර්ණයෙන් වසා දැමීම වැනි ඔබේ වගකීමක් නොවන හේතු වාර ගණනට ඇතුළත් නොවේ.
• වැඩපළ වෙනස් කළ හැකි හේතු ලෙස වැඩපළ තාවකාලිකව වසා දැමීම හෝ වසා දැමීම, වැටුප් ගෙවීම ප්‍රමාද වීම, අසාධාරණ රැකියා කොන්දේසි, සේවායෝජකයාගේ සාධාරණ ගිවිසුම් අවසන් කිරීම හෝ අලුත් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම, තුවාල වීම වැනි ඒවා නියම කර තිබෙනවා.

කාල සීමාව දැනටමත් ඉකුත් වී ඇත්නම් හෝ තත්ත්වය සංකීර්ණ නම්, K-VISA AI පරිපාලන නීති උපදේශක උපදෙස් (යෙදුමේ වීසා සේවාව) ලබාගන්න. නිවැරදි තොරතුරු රැකියා මධ්‍යස්ථානයෙන් හෝ විදේශික සම්පූර්ණ තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345), HiKorea (hikorea.go.kr) වෙතින් නැවත වරක් තහවුරු කරගන්න.