‹ කොරියාවේ විදේශිකයන්ගේ රැඳී සිටීම සහ වීසා ප්‍රශ්නෝත්තර
E-9 වැඩ බිම වෙනස් කිරීම ඉල්ලුම් කළ පසු රැකියා සෙවීම කරන්නේ කොහොමද?
පදනම: 「විදේශීය සේවකයන්ගේ රැකියා ආදිය පිළිබඳ පනත」 (පනත අංක 21065, 2025.10.1. ක්‍රියාත්මක) · කේවීසා ප්‍රායෝගික ආශ්‍රය ද්‍රව්‍යය 「නැවතී සිටීමේ ප්‍රායෝගික මාර්ගෝපදේශය」 (2023.7. පදනම) · රැකියා සහ කම්කරු අමාත්‍යාංශය 「රැකියා අවසර ක්‍රමය (EPS) නිතර අසන ප්‍රශ්න」 (පළ කළ දිනය තහවුරු නැත)වැඩ බිම වෙනස් කිරීම ඉල්ලුම් කළ විට, රැකියා සොයන්නෙකු ලෙස රැකියා මධ්‍යස්ථානයේ (고용센터) ලියාපදිංචි වේ. රැකියා සෙවීම සාමාන්‍යයෙන් කෙරෙන්නේ රැකියා මධ්‍යස්ථානය හඳුන්වා දෙන වැඩ බිම් සමඟ සම්බන්ධ වීමෙනි. ඉල්ලුම් කළ දින සිට මාස 3ක් ඇතුළත ආගමන දෙපාර්තමේන්තුවෙන් (출입국) වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීමේ අවසරය ලබාගත යුතුයි.
රැකියා සොයන විට සූදානම් කළ යුතු ලේඛන
- රැකියා සෙවීම් ලියාපදිංචි සහතිකය (구직등록필증): රැකියා මධ්‍යස්ථානයෙන් ලැබේ. රැකියා සොයමින් සිටින බවට සාක්ෂියයි.
- ප්‍රතිඥා පත්‍රය (서약서): රැකියා සෙවීමේ කාලයේ නැවතී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කරන විට ඉදිරිපත් කරයි. කාලය ඇතුළත අවසරය නොලැබුණොත් තමාම රටින් පිටවන බවට වන පොරොන්දුවකි.
- පදිංචි ස්ථානය තහවුරු කරන ලේඛන: ඉදිරිපත් කිරීම අමාරු නම් මඟ හැරිය හැකියි. නමුත් ඉල්ලුම්පත්‍රයේ සැබෑ ලිපිනය අනිවාර්යයෙන් ලියන්න.
- මූලික ලේඛන (ඉල්ලුම්පත්‍රය, ගමන් බලපත්‍රය, ලියාපදිංචි කාඩ්පත)
ක්‍රියාවලිය මෙසේයි
- රැකියා සෙවීම ලියාපදිංචි කිරීම සහ හඳුන්වා දීම ලබාගැනීම: රැකියා මධ්‍යස්ථානයට ඔබේ සම්බන්ධතා අංකය අනිවාර්යයෙන් දන්වන්න. වැඩ බිමක් හඳුන්වා දීමක් හෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ගැන ඇමතුමක් ආවොත් වහාම පිළිතුරු දෙන්න.
- නව සේවා යෝජකයා රැකියා අවසර ඉල්ලුම් කිරීම: වැඩ කරන තැන තීරණය වූ විට නව සේවා යෝජකයා රැකියා මධ්‍යස්ථානයට රැකියා අවසරය (고용허가) ඉල්ලුම් කරයි.
- අවශ්‍ය නම් නැවතී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කිරීම: රැකියා සොයන අතරතුර නැවතී සිටීමේ කාලය අවසන් වෙනවා නම්, කල් ඉකුත් වීමට පෙර ආගමන දෙපාර්තමේන්තුවට දීර්ඝ කිරීම ඉල්ලුම් කරන්න. මෙම දීර්ඝ කිරීමට ගාස්තුව නිදහස් වේ.
- වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීමේ අවසරය ලබාගැනීම: රැකියා අවසර පත්‍රය (고용허가서) ලැබුණු පසු, වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර ආගමන දෙපාර්තමේන්තුවෙන් වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීමේ අවසරය ලබාගන්න. E-9 සඳහා, ඔබේ ලිපිනය හෝ වැඩ බිම භාර ආගමන කාර්යාලය නොව, ආසන්නතම ආගමන කාර්යාලයෙනුත් ඉල්ලුම් කළ හැකියි.
- අවසරයෙන් පසු වැඩ ආරම්භ කිරීම: වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීමේ අවසරය ලැබුණු පසු නව වැඩ බිමේ වැඩ ආරම්භ කරන්න.
⚠️ අනිවාර්යයෙන් පිළිපදින්න
- රැකියා අවසර පත්‍රය පමණක් ලබාගෙන, වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීමේ අවසරයක් නොමැතිව වැඩ ආරම්භ කළොත් එය ආගමන පාලන පනත උල්ලංඝනය කිරීමකි. දඩයක් අය විය හැකියි.
- මාස 3ක් ඇතුළත අවසරය නොලැබුණොත් රටින් පිටවිය යුතු වේ. කාර්මික අනතුරු, රෝග, ගර්භණීභාවය, ප්‍රසූතිය නිසා රැකියා සෙවීමට නොහැකි වූයේ නම්, රැකියා මධ්‍යස්ථානයෙන් 'වැඩ බිම වෙනස් කිරීමේ ඉල්ලුම් කාලය දීර්ඝ කිරීමේ පිළිගැනීම් සහතිකය (사업장변경신청기간 연장접수확인서)' ලබාගන්න. වෛද්‍ය සහතික ආදිය ඈඳා, කල් ඉකුත් වීමට පෙර ආගමන දෙපාර්තමේන්තුවට දීර්ඝ කිරීම ඉල්ලුම් කළ හැකියි.
- මාස 3 ආසන්න වී ඇත්නම් හෝ දැනටමත් ඉක්මවා ඇත්නම්, තනිවම විසඳීම අමාරුයි. K-VISA AI පරිපාලන නීති උපදේශක උපදේශනය (යෙදුමේ වීසා සේවාව) ලබාගන්න.
ප්‍රගතිය ගැන ආසන්නතම රැකියා මධ්‍යස්ථානයෙන් නිතර විමසන්න. ආගමන ක්‍රියාපටිපාටිය HiKorea (hikorea.go.kr) හෝ 1345 හරහා නැවත වරක් තහවුරු කරගන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제4장 외국인근로자의 보호 › 제25조වෙනස් කිරීම ඉල්ලුම් කළ පසු මාස 3ක් ඇතුළත වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීමේ අවසරය නොලැබුණොත් රටින් පිටවිය යුතුයි
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 구직 중 연장·근무처 변경허가රැකියා සෙවීම් ලියාපදිංචි සහතිකය සහ ප්‍රතිඥා පත්‍රය ඉදිරිපත් කර දීර්ඝ කරන්න (ගාස්තුව නිදහස්), අවසරයක් නැතිව වැඩ කිරීම උල්ලංඝනයකි
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 근무처 변경 절차කාර්මික අනතුරු ආදී අවස්ථාවල කාලය ගණනය කරන්නේ හේතුව අවසන් වූ දින සිටයි, ආසන්නතම ආගමන කාර්යාලයෙනුත් ඉල්ලුම් කළ හැකියි
- 고용허가제 FAQ · 사업장 폐업으로 사업장 변경한 외국인근로자가 구직기간 내에 재취업을 하지 못한 경우 구제 가능한지මාස 3ක් ඇතුළත නැවත රැකියාවක් නොලැබුණොත් රටින් පිටවිය යුතුයි
ඔබේ වීසාව හා කල් ඉකුත් දිනය අනුව නැවත අහන්නඔබේ රැඳී සිටීමේ තොරතුරු ඇතුළත් කළොත් දින, අදාළ ආගමන කාර්යාලය සහ අවශ්‍ය ලේඛන දක්වා ඔබේ තත්ත්වයට ගැළපෙන පිළිතුරු ලැබේ.මගේ තත්ත්වය අනුව අහන්න
අදාළ ප්‍රශ්න
මට වැටුප ලැබුණේ නැහැ. විදේශීය සේවකයන්ටත් වැටුප් හිඟ පිළිබඳ පැමිණිලි කළ හැකිද?2026 අවම වැටුප කීයද, එය විදේශිකයන්ටත් අදාළ වේද?මට හදිසියේම රැකියාවෙන් අස් කළා. අසාධාරණ ලෙස සේවයෙන් නෙරපීමට එරෙහි පිළියම් ඉල්ලීම කරන්නේ කෙසේද?E-9 වැඩපළ වෙනස් කිරීමේ අවසාන දිනය කවදාද?විදේශීය සේවකයන්ගේ වැඩ කරන වේලාව සහ නිවාඩු නීති මොනවාද?K-VISA AI අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.