표준근로계약서에는 무엇이 들어가야 하나요?

표준근로계약서(별지 제6호서식)에는 근로계약기간, 취업 장소, 업무 내용, 시업·종업 시각, 휴일, 휴게시간, 임금, 임금 지급시기가 들어가요. 농업·축산업·어업 분야는 별지 제6호의2서식을 써요.

이 내용을 꼭 확인하세요

• 근로계약기간 — 3년의 취업활동기간 안에서 사업주와 합의해 정해요
• 취업 장소(사업장) — 계약에 적힌 사업장 밖에서 일하게 하면 안 돼요
• 업무 내용 — 어떤 일을 하는지 적어요
• 시업·종업 시각, 휴게시간 — 하루 일하는 시간이에요
• 휴일 — 근로기준법상 휴일이에요
• 임금과 지급시기 — 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법도 서면으로 받아야 해요

⚠️ 주의할 점

• 사업주는 계약할 때 임금, 근로시간, 휴일, 연차휴가를 서면(전자문서 포함)으로 줘야 해요. 계약 뒤에 바뀌어도 마찬가지예요.
• 근로기준법보다 나쁜 조건은 그 부분이 무효예요. 국적을 이유로 근로조건을 차별하는 것도 금지돼요.
• 계약을 지키지 않으면 위약금이나 손해배상을 내기로 미리 정하는 계약은 할 수 없어요.
• 수습기간은 근속기간에 포함돼요. 수습 후에 임금 같은 조건을 낮추는 것은 근로기준법 위반이에요.
• 연장 신청 때는 갱신된 근로계약서 사본이 필요해요. 사업주가 소재지 관할 직업안정기관(고용센터)에 내요.

계약서를 받으면 모국어 번역본과 함께 읽어 보고, 이해가 안 되면 서명 전에 고용센터나 외국인종합안내센터(1345)에 확인하세요.