E-9 성실근로자 재입국 제도는 어떻게 이용하나요?

E-9 성실근로자 재입국 제도는 사업주가 먼저 신청해야 이용할 수 있어요. 연장된 취업기간이 끝나 출국하기 전에 사업주가 '재입국 후 고용허가'를 신청하면, 출국 1개월 뒤 다시 들어와 같은 사업장에서 일할 수 있어요. 이 제도는 한 번만 쓸 수 있어요.

이 조건을 갖춰야 해요

• 사업장을 바꾸지 않았거나, 법이 정한 사유로만 바꿨을 것 (휴업·폐업 등 본인 책임이 아닌 사유는 계약 기간 조건을 따로 봐요)
• 내국인을 구하기 어렵다고 정부가 정한 업종·사업장에서 일할 것
• 재입국 후 일을 시작하는 날부터 1년 이상 근로계약을 사업주와 맺을 것
• 사업주가 고용한도 등 고용허가서 발급 요건을 갖출 것 (내국인 구인노력은 필요 없어요)

허용 업종은 농축산업, 어업, 서비스업, 300인 미만 제조업(뿌리산업 포함)이에요.

이용 순서

1. 재고용으로 연장된 취업기간이 끝나기 전에 사업주가 고용센터에 재입국 후 고용허가를 신청해요.
2. 출국할 때 외국인등록증을 반납해요. 완전 출국을 확인한 뒤 사증발급인정서가 발급돼요.
3. 출국한 날부터 1개월이 지나면 다시 입국해서 이전 사업장에서 일해요.

💡 알아두면 좋은 점

• 귀국 후 한국어능력시험과 입국 전·후 취업교육이 면제돼요.
• 일반 재입국자는 6개월을 기다려야 하지만, 이 제도는 1개월이에요.
• 재입국한 뒤에도 취업기간 제한과 사업장 변경 규정이 다시 적용돼요.

사업주와 먼저 상의해서 출국 전에 신청 시기를 맞추세요. 대상 여부와 업종 확인은 고용센터나 외국인종합안내센터(1345)에서 한 번 더 하세요.