विदेशी कामदारको कामको समय र बिदासम्बन्धी नियम के हुन्?

विदेशी कामदारलाई पनि कोरियाली कामदारलाई जस्तै श्रम मापदण्ड ऐन (근로기준법) को कामको समय र बिदासम्बन्धी नियम लागू हुन्छ। आधारभूत नियम दिनमा 8 घण्टा, हप्तामा 40 घण्टा हो। साथै हप्तामा औसत कम्तीमा 1 पटक तलबसहितको बिदा पाइन्छ।

कामको समय र विश्राम

• हप्ताको कामको समय विश्रामको समय बाहेक 40 घण्टा हो। दिनको कामको समय 8 घण्टाभन्दा बढी हुन सक्दैन।
• दुवै पक्षले सहमति गरे हप्तामा 12 घण्टासम्म ओभरटाइम काम गर्न सकिन्छ।
• कामको समय 4 घण्टा भए कम्तीमा 30 मिनेट, 8 घण्टा भए कम्तीमा 1 घण्टा विश्राम दिनुपर्छ। यो कामको बीचमा दिनुपर्छ र आफूखुसी प्रयोग गर्न सकिन्छ।
• मालिकको आदेशको प्रतीक्षामा बस्ने समय (대기시간) पनि कामको समयमा गनिन्छ।

बिदा र थप तलब

• रोजगारदाताले हप्तामा औसत कम्तीमा 1 पटक तलबसहितको बिदा दिनुपर्छ।
• ओभरटाइम र रातको काम (राति 10 बजेदेखि भोलिपल्ट बिहान 6 बजेसम्म) मा साधारण तलब (통상임금) को कम्तीमा 50% थप पाइन्छ।
• बिदाको दिनको काम 8 घण्टाभित्र भए साधारण तलबको 50% थप पाइन्छ। 8 घण्टाभन्दा बढी भए 100% थप पाइन्छ।

वार्षिक बिदा

• 1 वर्षमा 80% वा बढी उपस्थित भए 15 दिनको तलबसहितको बिदा पाइन्छ।
• 1 वर्ष पुगेको छैन वा उपस्थिति 80% भन्दा कम छ भने, पूरा 1 महिना नचुकी उपस्थित हुँदा प्रत्येक पटक 1 दिन पाइन्छ।

⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा

• गैर-विशेषज्ञ रोजगार (E-9) का कामदारको श्रम मापदण्ड ऐन अनुसारको कामका सर्त प्रशिक्षण अवधिमा पनि नियमित कामदारसँग उस्तै हुन्छन्।
• श्रम सम्झौतामा लेखिएको कामको समय र बिदा माथिको मापदण्डभन्दा हानिकारक छ भने रोजगार श्रम मन्त्रालय (고용노동부) 1350 वा विदेशी जनशक्ति परामर्श केन्द्र (외국인력상담센터) मा सल्लाह लिनुहोस्।
• 5 जनाभन्दा कम कामदार भएको कार्यस्थलमा थप तलबजस्ता केही नियम फरक रूपमा लागू हुन सक्छन्।
• विदेशी विद्यार्थी (D-2, D-4) ले कानुनी कामको समयका अतिरिक्त पार्ट-टाइम काम गर्न अनुमति पाएको समयको सीमा पनि मान्नुपर्छ।

सही जानकारी रोजगार श्रम मन्त्रालय (1350) वा विदेशी जनसेवा सूचना केन्द्र (외국인종합안내센터) 1345 मा फेरि एक पटक जाँच गर्नुहोस्।