मैले तलब पाएको छैन। विदेशी कामदारले पनि तलब रोकिएको (임금체불) उजुरी दिन सक्छ?

हो, विदेशी कामदारले बसाइको हैसियत (visa status) जस्तो भए पनि तलब रोकिएको उजुरी दिन सक्छ। कार्यस्थल रहेको क्षेत्र हेर्ने रोजगार श्रम कार्यालय (고용노동관서) मा उजुरी (진정, बाँकी तलब दिलाइदिन माग गर्ने) वा मुद्दा (고소, रोजगारदातालाई सजाय दिन माग गर्ने) दिए हुन्छ।

यसरी आवेदन दिनुहोस्

1. अनलाइन: श्रम पोर्टल (노동포털, labor.moel.go.kr) > उजुरी आवेदन (민원신청) > श्रम मापदण्ड क्षेत्र (근로기준 분야) > "उजुरी पत्र (तलब रोकिएको, अन्य श्रम मापदण्ड क्षेत्र)" बुझाउनुहोस्।
2. भेट्न जाने: कार्यस्थल रहेको क्षेत्र हेर्ने रोजगार श्रम कार्यालयको ग्राहक सहायता कक्ष (고객지원실) मा परामर्श गरेपछि उजुरी वा मुद्दा दिनुहोस्।
3. अनुसन्धान: श्रम निरीक्षकले (근로감독관) तपाईंलाई र रोजगारदातालाई बोलाएर अनुसन्धान गर्छ। प्रक्रिया अवधि शनिबार र सार्वजनिक बिदा बाहेक 25 दिन हो, र 2 पटकसम्म बढ्न सक्छ।
4. सुधार आदेश: तलब रोकिएको पुष्टि भए रोजगारदातालाई तलब दिन आदेश दिइन्छ। रोजगारदाताले नमाने फौजदारी मुद्दा दर्ता गरी अनुसन्धान गरिन्छ।

⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा

• अनुसन्धानमा 2 पटक वा बढी उपस्थित नभए उजुरी गर्ने इच्छा छैन भनी मानिन्छ र मुद्दा बन्द हुन्छ। तर फेरि उजुरी दिन सकिन्छ।
• रोजगारदाताले तलब दिएन भने श्रम कल्याण निगम (근로복지공단) को अग्रिम भुक्तानी (대지급금) प्रणाली पनि प्रयोग गर्न सकिन्छ।
• परामर्श रोजगार श्रम मन्त्रालय (고용노동부) ☎1350 मा पाइन्छ।

💡 E-9 (गैर-विशेषज्ञ रोजगार) कामदार हुनुहुन्छ भने

• तलब रोकिएका कारण रोजगार अनुमति रद्द भएमा वा कार्यस्थल बदलेमा, कार्यस्थल रहेको क्षेत्र हेर्ने रोजगार श्रम मन्त्रालयको कार्य सुधार निर्देशन विभाग (근로개선지도과) मा तलब रोकिएको कुरा जानकारी दिनुहोस्। त्यसपछि रकम रोकिएको प्रमाणपत्र (금품체불확인서) पाउन सकिन्छ।
• यो प्रमाणपत्र, बीमा दाबी फारम, आफ्नै नाममा रहेको बैंक खाताको प्रतिलिपि, र परिचयपत्र (राहदानी वा विदेशी दर्ता कार्ड) को प्रतिलिपि सोल गारेन्टी इन्स्योरेन्स (서울보증보험) मा बुझाए रोकिएको तलब पाउन सकिन्छ। ग्यारेन्टी रकमको सीमाभित्र भुक्तानी हुन्छ।
• रोजगारदाताले तलब रोकेकाले श्रम सम्झौता जारी राख्न गाह्रो भएको ठहरिए रोजगार अनुमति रद्द हुन सक्छ। यस्तो अवस्था तपाईंको आफ्नै गल्ती होइन, त्यसैले कार्यस्थल परिवर्तनको गन्तीमा गनिँदैन।
• काम गरिरहेको ठाउँ छोड्नुअघि कार्यस्थल परिवर्तन प्रक्रिया रोजगार केन्द्र (고용센터) वा अध्यागमन कार्यालयमा पहिले सोध्नुहोस्।

पहिले तलब विवरण (급여 명세서), बैंक खातामा पैसा आएको विवरण, श्रम सम्झौता, र काममा आउने जाने रेकर्ड जम्मा गरेर राख्नुहोस्। सही प्रक्रिया रोजगार श्रम मन्त्रालय 1350 वा विदेशी सम्बन्धी एकीकृत सूचना केन्द्र (외국인종합안내센터) 1345 मा एकपटक फेरि सोधेर पक्का गर्नुहोस्।