२०२६ को न्यूनतम ज्यालादर कति हो र के यो विदेशीहरूलाई पनि लागू हुन्छ?

२०२६ को न्यूनतम ज्यालादर घण्टाको 10,320 KRW हो, र यो विदेशी कामदारलाई पनि उस्तै लागू हुन्छ।

२०२६ को न्यूनतम ज्यालादर घण्टाको 10,320 KRW हो। यो अघिल्लो वर्षभन्दा 290 KRW ले बढी हो। दैनिक ज्याला 82,560 KRW हो (दिनमा ८ घण्टाको आधारमा)। मासिक ज्याला 2,156,880 KRW हो (हप्तामा ४० घण्टा, ८ घण्टाको सवेतन साप्ताहिक बिदा सहित)।

विदेशी पनि कोरियामा काम गर्ने कामदार भएकाले बसोबास हैसियत (E-9, F-4, F-6 आदि) जे भए पनि न्यूनतम ज्याला ऐन लागू हुन्छ। रोजगारदाताले न्यूनतम ज्याला लागू हुने कामदारलाई न्यूनतम ज्यालाभन्दा कम नहुने ज्याला दिनुपर्छ। सम्झौतामा न्यूनतम ज्यालाभन्दा कम रकम लेखिए पनि त्यो भाग अमान्य हुन्छ, र न्यूनतम ज्यालाबराबरको ज्याला दिन सहमत भएको मानिन्छ।

⚠️ जान्नुपर्ने कुरा

• खाना र बासको खर्च जस्ता सुविधाका रकम केही मात्र न्यूनतम ज्यालामा समावेश हुन्छन्। नगद बाहेक अन्य रूपमा दिइने खाना र बास आदि न्यूनतम ज्यालामा समावेश हुँदैनन्। नगदमा दिए पनि मासिक रूपान्तरित रकमको 7% भन्दा बढी भाग मात्र समावेश हुन्छ।
• बोनस मासिक रूपान्तरित रकमको 25% भन्दा बढी भाग मात्र समावेश हुन्छ।
• १ वर्ष वा सोभन्दा बढीको श्रम सम्झौता गरी परीक्षण अवधिमा रहेको व्यक्तिलाई काम सुरु भएको ३ महिनाभित्र मात्र फरक रकम तोक्न सकिन्छ। तर साधारण श्रम पेशाहरूमा यो लागू हुँदैन।
• २०२७ को न्यूनतम ज्यालाको प्रस्ताव घण्टाको 10,700 KRW मा पारित भएको छ, तर यो समितिले पारित गरेको प्रस्ताव मात्र हो। यो अन्तिम भएको हो वा होइन भन्ने कुरा रोजगार श्रम मन्त्रालयको सूचनाबाट जाँच गर्नुपर्छ।

न्यूनतम ज्यालाभन्दा कम पाइरहनुभएको छ भने रोजगार श्रम मन्त्रालय (고용노동부) 1350 वा विदेशी सामान्य सूचना केन्द्र (외국인종합안내센터) 1345 मा परामर्श लिनुहोस्।