E-9 कार्यस्थल परिवर्तन गर्ने म्याद कहिलेसम्म हो?

E-9 कार्यस्थल परिवर्तन गर्न श्रम सम्झौता सकिएको दिनदेखि 1 महिनाभित्र रोजगार केन्द्र (고용센터) मा आवेदन दिनुपर्छ। अनि आवेदन दिएको दिनदेखि 3 महिनाभित्र अध्यागमन कार्यालयबाट कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति लिनुपर्छ।

दुवै म्याद पूरा गर्न सकिएन भने देश छाड्नुपर्ने हुन सक्छ।

यो क्रममा गर्नुहोस्

1. श्रम सम्झौता सकिएको दिनदेखि 1 महिनाभित्र सम्बन्धित रोजगार केन्द्रमा कार्यस्थल परिवर्तनको आवेदन दिनुहोस्।
2. आवेदन दिएको दिनदेखि 3 महिनाभित्र सम्बन्धित अध्यागमन तथा विदेशी कार्यालय (출입국·외국인청, कार्यालय वा शाखा) बाट कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति लिनुहोस्।
3. अनुमति पाएपछि मात्र नयाँ कार्यस्थलमा काम सुरु गर्नुहोस्।

⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा

• कामसम्बन्धी दुर्घटना, रोग, गर्भावस्था, सुत्केरी जस्ता कारणले आवेदन दिन वा अनुमति लिन गाह्रो भयो भने त्यो कारण सकिएको दिनदेखि अवधि गणना हुन्छ।
• यस अवस्थामा बसोबास अवधि सकिनु अघि रोजगार केन्द्रले दिएको 'कार्यस्थल परिवर्तन आवेदन अवधि म्याद थप स्वीकार पुष्टि पत्र (사업장변경신청기간 연장접수확인서)' र चिकित्सकको प्रमाणपत्र आदि बुझाएर बसोबास अवधि थप्ने आवेदन दिनुहोस्। यस बेला म्याद थप शुल्क छूट छ।
• अनुमति पाउनु अघि काम गर्न हुँदैन।
• परिवर्तन गर्न मिल्ने पटक: पहिलो रोजगार अवधिमा 3 पटकसम्म, पुनःरोजगारबाट थपिएको अवधिमा 2 पटकसम्म। कार्यस्थल बन्द वा खारेज जस्ता आफ्नो दोष नभएका कारण पटकमा गनिँदैन।
• कार्यस्थल बदल्न मिल्ने कारण: कार्यस्थल बन्द वा खारेज, तलब नदिनु, अनुचित श्रम सर्त, रोजगारदाताले उचित कारणले सम्झौता तोड्नु वा नवीकरण अस्वीकार गर्नु, चोटपटक आदि।

म्याद पहिले नै बितिसकेको छ वा अवस्था जटिल छ भने K-VISA AI प्रशासनिक सल्लाहकार परामर्श (एपको भिसा सेवा) लिनुहोस्। सही जानकारी रोजगार केन्द्र, विदेशी समग्र जानकारी केन्द्र (1345), हाइकोरिया (hikorea.go.kr) मा फेरि एकपटक पुष्टि गर्नुहोस्।