‹ कोरियामा विदेशीको बसाइ र भिसा प्रश्नोत्तर
E-9 रोजगार अवधि विस्तार (पुनः रोजगार) कसरी आवेदन गर्ने?
आधार: रोजगार श्रम मन्त्रालय (고용노동부) रोजगार अनुमति प्रणाली (EPS) ग्राहक केन्द्र 'बारम्बार सोधिने प्रश्न' (जाँच मिति 2026.10.29) · राष्ट्रिय कानुन सूचना केन्द्र (국가법령정보센터) 「विदेशी कामदारको रोजगार आदि सम्बन्धी ऐन」 धारा 18 देखि धारा 18-4 [ऐन नं. 21065, 2025.10.1. अन्य ऐन संशोधन] (2025.10.1. लागू) र सोही ऐनको नियमावली धारा 14-2 र 14-3 [रोजगार श्रम मन्त्रालय आदेश नं. 442] (2025.6.2. लागू) (जाँच मिति 2026.10.29) · केबिजा (케이비자) व्यावहारिक सन्दर्भ सामग्री 「बसाइ व्यावहारिक निर्देशिका」 (2023.7. आधार)E-9 रोजगार अवधि विस्तार (पुनः रोजगार) को लागि पहिले रोजगारदाताले रोजगार केन्द्र (고용센터) मा आवेदन दिनुपर्छ। अनुमति भएपछि कामदारले अध्यागमन कार्यालय (출입국) बाट बसाइ अवधि विस्तार अनुमति छुट्टै लिनुपर्छ।
यस क्रमअनुसार गर्नुहोस्
- रोजगारदाता → रोजगार केन्द्र: रोजगार अवधि सकिने मितिभन्दा 90 दिन अगाडिदेखि 7 दिन अगाडिसम्म आवेदन दिनुहोस्। म्याद सकिने मितिसम्म श्रम सम्झौताको अवधि कम्तीमा 1 महिना बाँकी हुनुपर्छ।
- पुष्टि पत्र प्रिन्ट: प्रक्रिया सकिएपछि रोजगारदाताले EPS बाट 'रोजगार अवधि सकिएकाको रोजगार गतिविधि अवधि विस्तार पुष्टि पत्र' प्रिन्ट गरेर कामदारलाई दिन्छन्।
- कामदार → अध्यागमन कार्यालय: बसाइ अवधि सकिनु अगावै विस्तार अनुमतिको आवेदन दिनुहोस्। विस्तार आवेदन म्याद सकिनुभन्दा 4 महिना अगाडिदेखि म्याद सकिने मितिसम्म दिन सकिन्छ। म्याद सकिनु अगावै आवेदन दिएमा नतिजा ढिलो आए पनि पर्खिँदा बस्न सकिन्छ।
यी कागजात तयार गर्नुहोस्
रोजगारदाताले रोजगार केन्द्रमा बुझाउने कागजात
- रोजगार अवधि सकिएकाको रोजगार गतिविधि अवधि विस्तार आवेदन फारम: रोजगारदाताले भर्छन्।
- विदेशी दर्ता कार्ड (외국인등록증) को प्रतिलिपि, राहदानीको प्रतिलिपि: कामदारको पहिचान पुष्टिको लागि हो।
- मानक श्रम सम्झौता (표준근로계약서) को प्रतिलिपि: नवीकरण भएको श्रम सम्झौताको विवरण जाँच गरिन्छ।
- व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र रोजगार केन्द्रले अनलाइन प्रणालीमा जाँच गर्छ। रोजगारदाताले सहमति दिएनन् भने प्रतिलिपि बुझाउनुहोस्।
कामदारले अध्यागमन कार्यालयमा बुझाउने कागजात
- रोजगार अवधि सकिएकाको रोजगार गतिविधि अवधि विस्तार पुष्टि पत्र: रोजगार केन्द्रको प्रक्रियापछि EPS बाट प्रिन्ट गर्नुहोस्।
- रोजगार अनुमति पत्र (고용허가서) को प्रतिलिपि, मानक श्रम सम्झौताको प्रतिलिपि, व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि: रोजगारदाताबाट लिनुहोस्।
- बसोबास ठेगाना प्रमाणित कागजात
- आधारभूत कागजात (आवेदन फारम, राहदानी, दर्ता कार्ड, शुल्क) पनि सँगै बुझाउनुहोस्। बसाइ अवधि विस्तार शुल्क 60,000 KRW हो, तर श्रम सम्झौताको अवधि परिवर्तन भएर विस्तार गर्ने E-9 लाई छुट छ।
अनुमति अवधि र आवेदन बुझाउने ठाउँ
- अध्यागमन कार्यालयले पुष्टि पत्रमा भएको विस्तार अवधि र कार्यस्थलको विगतको उल्लंघन, अनधिकृत कार्यस्थल छोडेको जस्ता कुरा हेरेर अधिकतम 1 वर्ष 10 महिनासम्म अनुमति दिन्छ।
- E-9 विस्तार ठेगाना भएको अध्यागमन कार्यालयमा मात्र होइन, बसोबास ठाउँ वा कार्यस्थलको क्षेत्राधिकारमा पर्ने वा नजिकैको अध्यागमन कार्यालयमा पनि बुझाउन सकिन्छ।
⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा
- रोजगार केन्द्रको प्रक्रियाले मात्र बसाइ अवधि बढ्दैन। अध्यागमन कार्यालयको विस्तार अनुमति छुट्टै अवश्य लिनुपर्छ। यो नलिएमा स्वास्थ्य बीमा बन्द हुन सक्छ।
- स्वास्थ्य बीमा शुल्क बाँकी भएमा अनुमति अवधि 6 महिनाभित्र छोटो हुन सक्छ। अगाडि नै तिरेर रसिद राख्नुहोस्।
सही कागजात र बुझाउने ठाउँ हाइकोरिया (hikorea.go.kr) वा विदेशी बहुभाषिक सूचना केन्द्र (외국인종합안내센터, 1345) मा फेरि एकपटक जाँच गर्नुहोस्।
स्रोत र आधार
- 고용허가제(EPS) 자주묻는질문: 일시 본국 출국·재고용·근로계약·산재 › 재고용 신청대상·기간, 확인서रोजगारदाताले म्याद सकिनुभन्दा 90 दिनदेखि 7 दिन अगाडिसम्म आवेदन दिन्छन्, पुष्टि पत्र लिन्छन् र अध्यागमन कार्यालयमा विस्तार अनुमतिको आवेदन दिन्छन्।
- 외국인근로자고용법 취업활동 기간·재고용·재입국 취업 제한 특례 조문 › 시행규칙 제14조의2पुनः रोजगार आवेदन फारम र संलग्न कागजात (दर्ता कार्ड, राहदानी, मानक श्रम सम्झौताको प्रतिलिपि) बुझाउनुहोस्।
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 연장허가 절차, 첨부 서류पुष्टि पत्र पाएका E-9 कामदारले अधिकतम 1 वर्ष 10 महिनासम्म विस्तार अनुमति पाउन सक्छन्।
आफ्नो भिसा र म्यादअनुसार फेरि सोध्नुहोस्आफ्नो बसाइ जानकारी राख्नुहोस्, मिति, सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालय र चाहिने कागजातसम्म तपाईंको अवस्थाअनुसार उत्तर पाउनुहुन्छ।मेरो अवस्थाअनुसार सोध्ने
सम्बन्धित प्रश्न
मैले तलब पाएको छैन। विदेशी कामदारले पनि तलब रोकिएको (임금체불) उजुरी दिन सक्छ?२०२६ को न्यूनतम ज्यालादर कति हो र के यो विदेशीहरूलाई पनि लागू हुन्छ?मलाई अचानक काँमबाट निकालियो। अनुचित बर्खास्तीको उजुरी (구제신청) कसरी दिने?E-9 कार्यस्थल परिवर्तन गर्ने म्याद कहिलेसम्म हो?विदेशी कामदारको कामको समय र बिदासम्बन्धी नियम के हुन्?K-VISA AI ले न्याय मन्त्रालयको म्यानुअल, कानुन र सरकारी निकायको निर्देशनका आधारमा तयार पारेको सामान्य जानकारी। कानुनी सल्लाह होइन। अन्तिम पुष्टि HiKorea वा विदेशी सूचना केन्द्र (1345) मा गर्नुहोस्।