2026 оны хамгийн бага цалин хэд вэ, гадаадын иргэдэд мөн хамаарах уу?
Үндэслэл: Хамгийн бага цалингийн хороо (최저임금위원회)-ны вэбсайт «2026 онд мөрдөх хамгийн бага цалин» (шалгасан огноо 2026.10.30) · «Хамгийн бага цалингийн хууль» (최저임금법) (хууль №17326, 2020.5.26-наас хэрэгжсэн) · Улсын хууль тогтоомжийн мэдээллийн төв (국가법령정보센터) «Хамгийн бага цалингийн хууль» (хууль №17326, 2020.5.26-наас хэрэгжсэн) · Хамгийн бага цалингийн хорооны хэвлэлийн лавлах материал «2027 онд мөрдөх хамгийн бага цалингийн төсөл цагт 10,700 KRW» (2026.7.14-нд тараасан, шалгасан огноо 2026.10.30)2026 оны хамгийн бага цалин нь цагийн 10,320 KRW бөгөөд гадаадын ажилчдад яг адилхан хамаарна.
2026 оны хамгийн бага цалин цагт 10,320 KRW бөгөөд өмнөх жилээс 290 KRW өссөн. Өдрийн цалин 82,560 KRW (өдөрт 8 цагаар бодсон). Сарын цалин 2,156,880 KRW (7 хоногт 40 цаг, цалинтай амралтын 8 цагийг оруулсан).
Гадаадын иргэн ч Солонгост ажиллаж буй ажилтан тул оршин суух статусаас (E-9, F-4, F-6 гэх мэт) үл хамааран Хамгийн бага цалингийн хууль хамаарна. Ажил олгогч хамгийн бага цалингийн хүрээнд байгаа ажилтанд хамгийн бага цалингаас доошгүй цалин олгох ёстой. Гэрээнд хамгийн бага цалингаас бага дүн бичсэн ч тэр хэсэг хүчингүй болно. Хамгийн бага цалинтай тэнцүү цалин олгохоор тохиролцсон гэж үзнэ.
⚠️ Анхаарах зүйл
- Хоол, байр зэрэг хангамжийн шинжтэй мөнгөний зөвхөн нэг хэсэг нь хамгийн бага цалинд орно. Мөнгөн бусаар олгосон хоол, байрны зардал зэргийг хамгийн бага цалинд оруулахгүй. Бэлнээр олгосон ч сарын цалинд шилжүүлсэн дүнгийн 7%-иас хэтэрсэн хэсэг л орно.
- Урамшууллын мөнгөнөөс сарын цалинд шилжүүлсэн дүнгийн 25%-иас хэтэрсэн хэсэг л орно.
- 1 ба түүнээс дээш жилийн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, сорилтын хугацаанд байгаа хүнд ажилд орсноос хойш 3 сарын дотор өөр дүн тогтоож болно. Гэхдээ энгийн хөдөлмөрийн ажил үүнд хамаарахгүй.
- 2027 оны хамгийн бага цалингийн төслийг цагт 10,700 KRW гэж шийдсэн боловч энэ нь хорооноос шийдсэн төсөл юм. Батлагдсан эсэхийг Хөдөлмөр, Нийгмийн хамгааллын яамны (고용노동부) мэдэгдлээс шалгана уу.
Хэрэв хамгийн бага цалингаас бага авч байвал Хөдөлмөр, Нийгмийн хамгааллын яам (고용노동부, 1350) эсвэл Гадаадын иргэдийн цогц мэдээллийн төв (외국인종합안내센터, 1345)-д хандаж зөвлөгөө аваарай.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 2026년 적용 최저임금 (시간급 10,320원)2026 онд цагийн цалин 10,320 KRW, өдрийн цалин 82,560 KRW, сарын цалин 2,156,880 KRW
- 최저임금법 · 제2장 최저임금 › 제6조Ажил олгогч хамгийн бага цалингаас доошгүй цалин олгох ёстой, түүнээс бага гэрээний хэсэг хүчингүй
- 최저임금법 — 최저임금액·최저임금의 효력·벌칙 › 제5조Сорилтын 3 сарын дотор онцгой тохиолдол байж болно, энгийн хөдөлмөрийн ажил үүнд хамаарахгүй
- 2027년 적용 최저임금안 시간급 10,700원 (최저임금위원회 의결, 2026.7.14.)2027 оны хамгийн бага цалингийн төсөл 10,700 KRW бөгөөд одоогоор хорооноос шийдсэн төсөл хэвээр байна
Холбоотой асуултууд
Цалингаа аваагүй. Гадаад ажилтан цалин саатуулсан тухай мэдүүлэг өгч болох уу?Намайг гэнэт ажлаас халсан. Үндэслэлгүй халагдсаны хохирлоо барагдуулах хүсэлтийг яаж гаргах вэ?E-9 ажлын байр солих хугацаа хэдэд хүртэл вэ?Гадаад ажилтны ажлын цаг болон амралтын өдрийн журам юу вэ?Гадаад ажилтан шударга бус харьцаа эсвэл эрхийн зөрчилд өртвөл хаана тусламж хүсэх вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.