E-9 ажлын байр солих хугацаа хэдэд хүртэл вэ?

E-9 ажлын байр солихын тулд хөдөлмөрийн гэрээ дууссан өдрөөс хойш 1 сарын дотор Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд (고용센터) өргөдөл гаргах ёстой. Мөн өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 3 сарын дотор Цагаачлалын албанаас ажлын байр солих зөвшөөрөл авах ёстой.

Хоёр хугацааг баримтлаагүй бол Солонгосоос гарах хүн болж болно.

Энэ дарааллаар хийнэ үү

1. Хөдөлмөрийн гэрээ дууссан өдрөөс хойш 1 сарын дотор харьяа Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд ажлын байр солих өргөдөл гаргана.
2. Өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 3 сарын дотор харьяа Цагаачлал, гадаадынхны газраас (출입국·외국인청, салбар, төлөөлөгчийн газар) ажлын байр солих зөвшөөрөл авна.
3. Зөвшөөрөл авсны дараа шинэ ажлын байрандаа ажиллаж эхэлнэ.

⚠️ Анхаарах зүйл

• Ажлын үеийн осол, өвчин, жирэмслэлт, төрөлт зэргээс болж өргөдөл гаргах эсвэл зөвшөөрөл авахад хэцүү бол хугацааг тэр шалтгаан арилсан өдрөөс тооцно.
• Энэ тохиолдолд оршин суух хугацаа дуусахаас өмнө Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс өгсөн "Ажлын байр солих өргөдлийн хугацаа сунгах хүлээн авсан баталгаа" болон эмчийн магадлагаа зэргийг өгч, оршин суух хугацаа сунгуулах өргөдөл гаргана. Энэ үед сунгалтын хураамж чөлөөлөгдөнө.
• Зөвшөөрөл авахаас өмнө ажил хийж болохгүй.
• Солих тоо нь анх ажилд орсон хугацаанд 3 удаа, дахин хөлслөн сунгагдсан хугацаанд 2 удаа хүртэл байна. Үйл ажиллагаа түр зогссон, хаагдсан зэрэг өөрийн буруугүй шалтгааныг тоонд оруулахгүй.
• Ажлын байр солих боломжтой шалтгаанууд нь үйл ажиллагаа түр зогссон эсвэл хаагдсан, цалин саатуулсан, шударга бус хөдөлмөрийн нөхцөл, ажил олгогчийн үндэслэлтэй гэрээ цуцлалт эсвэл сунгахаас татгалзсан, гэмтэл зэрэг гэж тогтоогдсон.

Хугацаа аль хэдийн хэтэрсэн эсвэл нөхцөл байдал төвөгтэй бол K-VISA AI захиргааны мэргэжилтний зөвлөгөөг (аппын визийн үйлчилгээ) авч үзээрэй. Нарийн мэдээллийг Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв, Гадаадынхны лавлах төв (1345), HiKorea (hikorea.go.kr) дээр дахин нэг шалгаарай.