‹ Солонгос дахь гадаадын иргэдийн оршин суух, визийн асуулт хариулт
E-9 ажлын байр солих хүсэлт гаргасны дараа ажил хэрхэн хайх вэ?
Үндэслэл: 「Гадаадын ажилчдыг ажиллуулах тухай хууль」 (Хууль №21065, 2025.10.1-нээс хэрэгжсэн) · K-VISA практик лавлах материал 「Оршин суух практик удирдамж」 (2023.7-н байдлаар) · Хөдөлмөрийн яам 「Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн систем (EPS) түгээмэл асуултууд」 (нийтэлсэн огноо тодорхойгүй)Ажлын байр солих хүсэлт гаргавал Хөдөлмөрийн төвд (고용센터) ажил хайгчаар бүртгэгдэнэ. Ажил хайх нь ихэвчлэн Хөдөлмөрийн төвөөс танилцуулсан ажлын байртай холбогдох байдлаар явагдана. Хүсэлт гаргасан өдрөөс хойш 3 сарын дотор Цагаачлалын албанаас (출입국) ажлын байр солих зөвшөөрөл авах ёстой.
Ажил хайхад бэлтгэх бичиг баримт
- Ажил хайгчийн бүртгэлийн гэрчилгээ (구직등록필증): Хөдөлмөрийн төвөөс авна. Ажил хайж байгааг нотлох баримт.
- Амлалтын бичиг (서약서): Ажил хайх хугацаанд оршин суух хугацаагаа сунгахад өгнө. Хугацаанд зөвшөөрөл авч чадахгүй бол өөрөө гарна гэсэн амлалт.
- Оршин суугаа газрын нотлох бичиг: Өгөхөд хэцүү бол орхиж болно. Гэхдээ өргөдөлд бодит хаягаа заавал бичих хэрэгтэй.
- Үндсэн бичиг баримт (өргөдөл, паспорт, бүртгэлийн карт)
Ингэж явагдана
- Ажил хайгчаар бүртгүүлэх, танилцуулга авах: Хөдөлмөрийн төвд утасны дугаараа заавал өгч тавь. Ажлын байрны танилцуулга эсвэл ярилцлагын дуудлага ирвэл шууд хариул.
- Шинэ ажил олгогч хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл хүсэх: Ажиллах газар тодорсны дараа шинэ ажил олгогч Хөдөлмөрийн төвд хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл хүснэ.
- Шаардлагатай бол оршин суух хугацаа сунгах: Ажил хайх хугацаанд оршин суух хугацаа дуусах бол дуусахаас өмнө Цагаачлалын албанд сунгалт хүс. Энэ сунгалт хураамжаас чөлөөлөгдөнө.
- Ажлын байр солих зөвшөөрөл авах: Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн бичиг гарсан бол ажил эхлэхээс өмнө Цагаачлалын албанаас ажлын байр солих зөвшөөрөл ав. E-9 визтэй хүн оршин суугаа хаяг эсвэл ажлын байраа хариуцсан албанаас гадна ойролцоох Цагаачлалын албанд ч хүсэлт гаргаж болно.
- Зөвшөөрлийн дараа ажил эхлэх: Ажлын байр солих зөвшөөрөл гарвал шинэ ажлын байранд ажиллаж эхэл.
⚠️ Заавал сахи
- Зөвхөн хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн бичиг аваад ажлын байр солих зөвшөөрөлгүй ажил эхэлбэл Цагаачлалын хяналтын хуулийг зөрчсөн болно. Торгууль ногдуулж болно.
- 3 сарын дотор зөвшөөрөл авч чадахгүй бол улсаас гарах хүн болно. Үйлдвэрлэлийн осол, өвчин, жирэмслэлт, төрөлтөөс болж ажил хайж чадаагүй бол Хөдөлмөрийн төвөөс 'Ажлын байр солих хүсэлтийн хугацаа сунгах хүлээн авсан баталгаа (사업장변경신청기간 연장접수확인서)' ав. Эмчийн оношийн бичиг зэргийг хавсаргаж, хугацаа дуусахаас өмнө Цагаачлалын албанд сунгалт хүс.
- 3 сар ойртсон эсвэл өнгөрсөн бол ганцаараа шийдэхэд хэцүү. K-VISA AI захиргааны зөвлөхийн (행정사) зөвлөгөөг (аппын визийн үйлчилгээ) аваад үз.
Явцын талаар ойролцоох Хөдөлмөрийн төвөөс байнга асууж байгаарай. Цагаачлалын журмыг HiKorea (hikorea.go.kr) эсвэл 1345 дугаараар дахин нягтал.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제4장 외국인근로자의 보호 › 제25조Хүсэлт гаргаснаас хойш 3 сарын дотор ажлын байр солих зөвшөөрөл авч чадахгүй бол улсаас гарах хүн болно
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 구직 중 연장·근무처 변경허가Ажил хайгчийн бүртгэлийн гэрчилгээ, амлалтын бичиг өгч сунгалт хийнэ (хураамжгүй). Зөвшөөрөлгүй ажилласан бол зөрчил болно
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 근무처 변경 절차Үйлдвэрлэлийн осол зэрэгт шалтгаан дууссан өдрөөс хугацааг тооцно. Ойролцоох Цагаачлалын албанд ч хүлээн авна
- 고용허가제 FAQ · 사업장 폐업으로 사업장 변경한 외국인근로자가 구직기간 내에 재취업을 하지 못한 경우 구제 가능한지3 сарын дотор дахин ажилд орж чадахгүй бол улсаас гарах ёстой
Өөрийн виз, дуусах өдрөөрөө дахин асуугаарайОршин суух мэдээллээ оруулбал огноо, харьяа цагаачлалын алба, шаардлагатай бичиг баримт хүртэл таны нөхцөлд тааруулж хариулна.Миний нөхцөлөөр асуух
Холбоотой асуултууд
Цалингаа аваагүй. Гадаад ажилтан цалин саатуулсан тухай мэдүүлэг өгч болох уу?2026 оны хамгийн бага цалин хэд вэ, гадаадын иргэдэд мөн хамаарах уу?Намайг гэнэт ажлаас халсан. Үндэслэлгүй халагдсаны хохирлоо барагдуулах хүсэлтийг яаж гаргах вэ?E-9 ажлын байр солих хугацаа хэдэд хүртэл вэ?Гадаад ажилтны ажлын цаг болон амралтын өдрийн журам юу вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.
