‹ Солонгос дахь гадаадын иргэдийн оршин суух, визийн асуулт хариулт
Хөдөлмөрийн эрх

E-9 ажил эрхлэх хугацааг сунгах (дахин хөлслөх) өргөдлийг хэрхэн өгөх вэ?

Үндэслэл: Хөдөлмөр эрхлэлт хөдөлмөрийн яам (고용노동부) Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн систем (EPS) үйлчилгээний төвийн "Түгээмэл асуулт хариулт" (шалгасан огноо 2026.10.29) · Үндэсний хуулийн мэдээллийн төв (국가법령정보센터) "Гадаад ажилчдыг хөдөлмөрт авах тухай хууль" 18-р зүйлээс 18-4-р зүйл [Хууль № 21065, 2025.10.1. бусад хуулиар өөрчилсөн] (2025.10.1-ээс хэрэгжсэн) болон мөн хуулийн хэрэгжүүлэх дүрмийн 14-2, 14-3-р зүйл [Хөдөлмөрийн яамны тушаал № 442] (2025.6.2-оос хэрэгжсэн) (шалгасан огноо 2026.10.29) · KVisa практик лавлах материал "Оршин суух практик удирдамж" (2023.7-ийн байдлаар)

E-9 ажил эрхлэх хугацааг сунгах (дахин хөлслөх) өргөдлийг ажил олгогч эхлээд Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд (고용센터) өгнө. Зөвшөөрөл гарсны дараа ажилтан цагаачлалын байгууллагаас (출입국) оршин суух хугацаа сунгах зөвшөөрлийг тусад нь авах ёстой.

Дарааллаар нь ингэж хийнэ

  1. Ажил олгогч → Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв: Ажил эрхлэх хугацаа дуусахаас 90 хоногийн өмнөөс 7 хоногийн өмнөх хооронд өргөдөл өгнө. Дуусах өдрөөс хойш хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа 1 сараас дээш үлдсэн байх ёстой.
  2. Баталгаа хэвлэх: Боловсруулалт дууссаны дараа ажил олгогч EPS системээс "Ажил эрхлэх хугацаа дууссан хүний ажил эрхлэх хугацаа сунгах баталгаа"-г хэвлээд ажилтанд өгнө.
  3. Ажилтан → Цагаачлалын байгууллага: Оршин суух хугацаа дуусахаас өмнө сунгах зөвшөөрөл хүсэж өргөдөл өгнө. Сунгах өргөдлийг дуусахаас 4 сарын өмнөөс дуусах өдөр хүртэл өгч болно. Дуусахаас өмнө өргөдөл өгвөл хариу хоцорсон ч хүлээж байх хугацаанд оршин суух боломжтой.

Зөвхөн эдгээр бичиг баримтыг бэлтгэвэл болно

Ажил олгогч Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд өгөх бичиг баримт

  • Ажил эрхлэх хугацаа дууссан хүний ажил эрхлэх хугацаа сунгах өргөдөл: Ажил олгогч бөглөнө.
  • Гадаадын иргэний үнэмлэхийн хуулбар, паспортын хуулбар: Ажилтныг баталгаажуулахад хэрэгтэй.
  • Стандарт хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар: Шинэчилсэн хөдөлмөрийн гэрээний агуулгыг шалгана.
  • Аж ахуйн нэгжийн бүртгэлийн гэрчилгээг Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв цахимаар шалгана. Ажил олгогч зөвшөөрөхгүй бол хуулбарыг өгнө.

Ажилтан цагаачлалын байгууллагад өгөх бичиг баримт

  • Ажил эрхлэх хугацаа дууссан хүний ажил эрхлэх хугацаа сунгах баталгаа: Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв боловсруулсны дараа EPS-ээс хэвлэнэ.
  • Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн хуулбар, стандарт хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар, аж ахуйн нэгжийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар: Ажил олгогчоос авна.
  • Оршин суугаа газрыг нотлох бичиг баримт
  • Үндсэн бичиг баримтыг (өргөдөл, паспорт, үнэмлэх, хураамж) хамт өгнө. Оршин суух хугацаа сунгах хураамж 60,000 KRW. Гэхдээ хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа өөрчлөгдсөнөөр сунгаж байгаа E-9-д хураамжаас чөлөөлнө.

Зөвшөөрлийн хугацаа ба өргөдөл хүлээн авах газар

  • Цагаачлалын байгууллага баталгаанд заасан сунгах хугацаа, ажлын байрны өмнөх зөрчил, зөвшөөрөлгүй явсан эсэх зэргийг хараад хамгийн ихдээ 1 жил 10 сар хүртэл зөвшөөрнө.
  • E-9 сунгалтыг хаягаар хамаарах цагаачлалын байгууллагаас гадна оршин суугаа газар, ажлын байрны харьяа эсвэл ойролцоох цагаачлалын байгууллага ч хүлээн авна.

⚠️ Анхаарах зүйл

  • Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн боловсруулалтаар оршин суух хугацаа нэмэгдэхгүй. Цагаачлалын байгууллагаас сунгах зөвшөөрлийг заавал тусад нь авах ёстой. Үүнийг аваагүй бол эрүүл мэндийн даатгал зогсч болзошгүй.
  • Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй байвал зөвшөөрлийн хугацаа 6 сарын дотор богиносч болно. Урьдчилан төлөөд баримтаа аваарай.

Нарийвчилсан бичиг баримт болон өргөдөл хүлээн авах газрыг HiKorea (hikorea.go.kr) эсвэл Гадаадын иргэдийн цогц лавлах төвөөс (외국인종합안내센터, 1345) дахин нягтлаарай.

Эх сурвалж, үндэслэл

  1. 고용허가제(EPS) 자주묻는질문: 일시 본국 출국·재고용·근로계약·산재 › 재고용 신청대상·기간, 확인서Ажил олгогч дуусахаас 90 хоногийн өмнөөс 7 хоногийн өмнөх хооронд өргөдөл өгч, баталгаа аваад цагаачлалын байгууллагад сунгах зөвшөөрөл хүснэ.
  2. 외국인근로자고용법 취업활동 기간·재고용·재입국 취업 제한 특례 조문 › 시행규칙 제14조의2Дахин хөлслөх өргөдөл болон хавсаргах бичиг баримтыг (үнэмлэх, паспорт, стандарт хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар) өгнө.
  3. 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 연장허가 절차, 첨부 서류Баталгаа авсан E-9 хамгийн ихдээ 1 жил 10 сар хүртэл сунгах зөвшөөрөл авч болно.
Өөрийн виз, дуусах өдрөөрөө дахин асуугаарайОршин суух мэдээллээ оруулбал огноо, харьяа цагаачлалын алба, шаардлагатай бичиг баримт хүртэл таны нөхцөлд тааруулж хариулна.Миний нөхцөлөөр асуух

Холбоотой асуултууд

Цалингаа аваагүй. Гадаад ажилтан цалин саатуулсан тухай мэдүүлэг өгч болох уу?2026 оны хамгийн бага цалин хэд вэ, гадаадын иргэдэд мөн хамаарах уу?Намайг гэнэт ажлаас халсан. Үндэслэлгүй халагдсаны хохирлоо барагдуулах хүсэлтийг яаж гаргах вэ?E-9 ажлын байр солих хугацаа хэдэд хүртэл вэ?Гадаад ажилтны ажлын цаг болон амралтын өдрийн журам юу вэ?

K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.