E-9 шударга ажилтны дахин нэвтрэх тогтолцоог хэрхэн ашиглах вэ?
Үндэслэл: Үндэсний хууль тогтоомжийн мэдээллийн төв (국가법령정보센터) «Гадаад ажилчдыг ажиллуулах тухай хууль» 18-18-4 дүгээр зүйл [Хууль № 21065, 2025.10.1. бусад хуулийн нэмэлт өөрчлөлт] (2025.10.1-нээс мөрдөнө) болон мөн хуулийн Хэрэгжүүлэх дүрмийн 14-2, 14-3 дугаар зүйл [Хөдөлмөр, ажил эрхлэлтийн яамны тушаал № 442] (2025.6.2-оос мөрдөнө) (баталгаажуулсан огноо 2026.10.29) · Хууль зүйн яам (법무부) «Визний өргөдлийн статус тус бүрийн заавар гарын авлага» (2026.10.19-ний байдлаар)E-9 шударга ажилтны дахин нэвтрэх тогтолцоог ашиглахын тулд ажил олгогч эхлээд өргөдөл гаргах ёстой. Сунгагдсан хөдөлмөр эрхлэх хугацаа дуусч, гарахаасаа өмнө ажил олгогч "дахин нэвтэрсний дараах хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл" хүсвэл, та гарснаас хойш 1 сарын дараа дахин орж ирээд ижил ажлын байранд ажиллах боломжтой. Энэ тогтолцоог зөвхөн нэг удаа ашиглана.
Эдгээр нөхцөлийг хангасан байх ёстой
- Ажлын байраа солиогүй, эсвэл зөвхөн хуулиар заасан шалтгаанаар солисон байх (түр зогсолт, хаалт зэрэг өөрийн буруугүй шалтгааны үед гэрээний хугацааны нөхцөлийг тусад нь үздэг)
- Засгийн газраас дотоодын иргэн олоход хэцүү гэж тогтоосон салбар, ажлын байранд ажиллах
- Дахин нэвтэрсний дараа ажлаа эхлэх өдрөөс 1 жил ба түүнээс дээш хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчтой байгуулах
- Ажил олгогч ажиллах хүчний квот зэрэг хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн бичиг олгох шаардлагыг хангасан байх (дотоодын иргэн хайх хүчин чармайлт шаардлагагүй)
Зөвшөөрөгдсөн салбарууд нь газар тариалан, мал аж ахуй, загасны аж ахуй, үйлчилгээний салбар, 300-аас доош ажилтантай үйлдвэрлэл (үндсэн салбар орно) юм.
Ашиглах дараалал
- Дахин ажилд авснаар сунгагдсан хөдөлмөр эрхлэх хугацаа дуусахаас өмнө ажил олгогч Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд (고용센터) дахин нэвтэрсний дараах хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийг хүснэ.
- Гарахдаа гадаадын иргэний бүртгэлийн үнэмлэхээ буцааж өгнө. Бүрэн гарсныг баталгаажуулсны дараа визийн олголтыг баталгаажуулах бичиг олгогдоно.
- Гарсан өдрөөс 1 сар өнгөрсний дараа дахин нэвтэрч, өмнөх ажлын байртаа ажиллана.
💡 Мэдэж байвал сайн зүйлс
- Эх орондоо буцсаны дараа Солонгос хэлний чадварын шалгалт, нэвтрэхээс өмнөх болон дараах хөдөлмөрийн сургалтаас чөлөөлөгдөнө.
- Энгийн дахин нэвтрэгч 6 сар хүлээх ёстой, харин энэ тогтолцоонд 1 сар байна.
- Дахин нэвтэрсний дараа ч хөдөлмөр эрхлэх хугацааны хязгаар болон ажлын байр солих дүрэм дахин үйлчилнэ.
Ажил олгогчтойгоо эхлээд зөвлөлдөж, гарахаасаа өмнө өргөдлийн цагийг тааруулаарай. Хамрагдах эсэх болон салбараа Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв эсвэл Гадаадынханд зориулсан нэгдсэн лавлах төвөөс (외국인종합안내센터, 1345) дахин нягтлаарай.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 외국인근로자고용법 취업활동 기간·재고용·재입국 취업 제한 특례 조문 › 제18조의4Дахин нэвтрэх онцгой тохиолдлын шаардлага, 1 сарын дараа дахин ажилд орох, зөвхөн 1 удаа
- 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용 업종, 우대 내용, 사증발급인정서Зөвшөөрөгдсөн салбарууд, чөлөөлөлтийн давуу тал, гарахдаа үнэмлэх буцааж өгөх
Холбоотой асуултууд
Цалингаа аваагүй. Гадаад ажилтан цалин саатуулсан тухай мэдүүлэг өгч болох уу?2026 оны хамгийн бага цалин хэд вэ, гадаадын иргэдэд мөн хамаарах уу?Намайг гэнэт ажлаас халсан. Үндэслэлгүй халагдсаны хохирлоо барагдуулах хүсэлтийг яаж гаргах вэ?E-9 ажлын байр солих хугацаа хэдэд хүртэл вэ?Гадаад ажилтны ажлын цаг болон амралтын өдрийн журам юу вэ?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.