H-2 訪問就業 ビザの案内
同胞の就労 · F-4へ統合中 · 延長、資格変更、できる活動を法務部のマニュアル・法令にもとづいてまとめました。
H-2 訪問就業の滞在期間延長は、いつから、どの書類で申請しますか?
H-2はF-4に統合されました。まずF-4への変更を確認してください。2026.2.12からH-2は新規に発給されません。今H-2の同胞は、ハイコリア(hikorea.go.kr)でF-4への変更を申請できます。 H-2のまま延長するには、滞在期間満了の4か月前から満了日当日までに申請します。満了前に申請すれば、結果が遅れても待っている間は滞在できます。 次の書類を準備してください 基本書類(申請書・パスポート・登録証・手数料) 就業…
詳しく見る ›H-2 訪問就業から別の在留資格に変更できますか？
H-2はF-4に統合されました。まずF-4への変更を確認してください。はい、訪問就業(H-2)から在外同胞(F-4)への変更申請ができます。 2026.2.12からH-2はF-4に統合され、新規には発給されません。 まず知っておくこと 変更申請はハイコリア(hikorea.go.kr)で行います。 通常は居住地を管轄する出入国・外国人官署(출입국·외국인관서)に申請します。 変更許可を受ける前に、新しい資格の活動を始めてはいけません。…
詳しく見る ›H-2 訪問就業でできる仕事とやってはいけない仕事は?
H-2はF-4に統合されました。まずF-4への変更を確認してください。H-2では許可された単純労務の業種でのみ働くことができ、それ以外の仕事はしてはいけません。 できる仕事 訪問、親戚の家での滞在、観光、療養、会議への参加などの非就業活動ができます。 出入国管理法施行令が定める許可業種(韓国標準産業分類に基づく)で働くことができます。 入国後に外国人登録をして、就業教育と求職申請をすれば、あっせんを受けたり、自分で職場を探したりできま…
詳しく見る ›H-2 訪問就業の同胞が就業申告をしないと、どうなりますか?
H-2は在外同胞(F-4)に統合されました。まずF-4への変更を確認してください。 就業申告(就業開始申告)をしないと、100万 KRW以下の過怠金を払うことがあります。過怠金は行政処分です。刑事罰の罰金とは違います。申告は普通、働き始めた日から14日以内にします。ハイコリア(hikorea.go.kr)か出入国で申告できます。申告のときは、特例雇用可能確認書、標準勤労契約書、事業者登録証の写しを一緒に出します。 ⚠️ 注意点 違反が…
詳しく見る ›H-2（訪問就業）同胞が出国して再入国するときの注意点は？
H-2はF-4（在外同胞）に統合されました。出国する前に、F-4に変更できるかまず確認してください。 外国人登録をしたH-2同胞は、出国した日から1年以内に戻れば、再入国許可がなくても大丈夫です。 残りの滞在期間が1年より短い場合は、滞在期間が終わる前に入国する必要があります。 出国前に必ず確認してください 滞在期間の満了日: この日を過ぎて戻ると、H-2の資格はすでに終わっています。H-2は今は新しく発給されないため、資格が終わると…
詳しく見る ›H-2 訪問就業同胞の家族は、どのビザで韓国に来られますか？
H-2はF-4に統合されました。まずF-4への変更を確認してください。H-2同胞の家族は、普通 配偶者と未成年の子は同伴(F-3) で入国します。親は訪問同居(F-1)が問題になります。下で説明します。 家族ごとに受けるビザ 配偶者・未成年の子 → 同伴(F-3)。H-2資格を持つ人の家族が基本の対象です。 H-2本人がF-4に変更した後は、家族の資格が変わります。F-4同胞の配偶者・未成年の子は、訪問同居(F-1-9)を受けます。 …
詳しく見る ›K-VISA AIが法務部のマニュアル・法令・公的機関の案内をもとにまとめた一般的な案内です。法律相談ではありません。最終確認はHiKoreaまたは外国人総合案内センター(1345)で行ってください。