G-1 その他 ビザの案内
治療・訴訟・難民申請など · 延長、資格変更、できる活動を法務部のマニュアル・法令にもとづいてまとめました。
G-1(その他)の滞在期間延長は、いつから、どんな書類で申請しますか?
G-1の延長は満了4か月前から満了日までに申請します。必要な書類は事由(労災・病気・訴訟・賃金未払い・難民など)ごとに違います。下から自分の事由に合う一覧を見てください。 この書類を準備すればOKです 共通: 基本書類(申請書・パスポート・登録証・手数料) 労災で治療中の人と家族 労災指定病院の診断書: 治療の事実を証明 診療計画審査決定通知書(労災保険カード)または後遺症状サービスカード: 勤労福祉公団(근로복지공단)が発行 その他…
詳しく見る ›G-1(その他)ビザでできることとできないことは何ですか?
G-1ビザでは、許可された事由(治療・訴訟・難民申請など)の範囲で滞在できます。仕事は、事前に在留資格外活動許可を受けた場合だけできます。 許可なく働いてはいけません。 G-1は、外交(A-1)から結婚移民(F-6)、ワーキングホリデー(H-1)、訪問就業(H-2)のどれにも当たらない人のうち、法務部長官が認めた人に与える資格です。例として、労災や病気の治療中の人とその家族、訴訟中の人、賃金未払いで労働官署の仲裁中の人、難民申請者、人…
詳しく見る ›G-1 기타에서 다른 체류자격으로 바꿀 수 있나요? (G-1 その他から別の在留資格に変更できますか?)
普通は難しいです。 その他(G-1)は、治療・訴訟・賃金未払い・妊娠などの事情で、一時的に滞在するために与えられる資格です。ただし、労災の治療などでE-9からG-1に変更した勤労者には、E-9に戻れる手続きがあります。 変更できる場合のチェックリスト E-9に戻る: 雇用許可制で入国し、労災の治療などでG-1に変更した人だけが対象です。 E-9の滞在期間の上限がまだ残っている必要があります。上限は入国日から3年です。3年が終わって再雇…
詳しく見る ›G-1(その他)ビザで出国したら、また入国できますか?
はい。外国人登録をしたG-1なら、出国した日から1年以内に戻る場合、再入国許可は必要ありません。 残りの滞在期間が1年より短い場合は、その残りの期間内に入国する必要があります。 G-1(その他)は、再入国許可の免除対象の資格に入っています。空港で別に申請する必要はありません。外国人登録証とパスポートを持って、出国と入国をすればいいです。 ⚠️ 注意点 滞在期間の満了日を過ぎると、免除は適用されません。出国前に満了日を必ず確認してくださ…
詳しく見る ›G-1(その他)ビザで許可なく働くとどうなりますか?
G-1で許可なく働くと、出入国管理法違反になります。 通常は範則金(通告処分)を払います。範則金を払わないと告発され、刑事手続きに進むことがあります。働いた業種や滞在状態によっては、保護(収容)や出国措置を受けることもあります。 ケースごとの扱い 人道的滞在者: 許可なく働いた場合は、範則金を払ったうえで滞在許可を受けるのが原則です。 難民申請者(申請から6か月以内に就労): 外国人雇用制限規定の違反として、範則金を払います。 難民申…
詳しく見る ›G-1 その他ビザ(訴訟・治療など)で滞在している間、家族も一緒に滞在できますか?
はい、G-1 の家族も一緒に滞在できる場合があります。 ただし、G-1 の詳細事由によって、可能な家族や資格が異なります。 事由別に見ると 治療中の人(G-1-10 外国人患者など): 長期治療を受ける人の配偶者・直系家族が一緒に滞在できます。G-1-10 は、同伴が必ず必要と認められる配偶者などの家族と看病人も対象です。 人道的滞在許可者(G-1-6): 配偶者と未成年の子(配偶者がいる未成年者は除く)が G-1-12 で滞在できま…
詳しく見る ›K-VISA AIが法務部のマニュアル・法令・公的機関の案内をもとにまとめた一般的な案内です。法律相談ではありません。最終確認はHiKoreaまたは外国人総合案内センター(1345)で行ってください。