E-9の就業期間延長（再雇用）はどのように申請しますか？

E-9の就業期間延長（再雇用）は、事業主が先に雇用センター（고용센터）に申請します。許可が出たら、労働者が出入国・外国人官署（출입국）で在留期間延長許可を別に受ける必要があります。

この順番で進めます

1. 事業主 → 雇用センター：就業期間の満了日の90日前から7日前までに申請します。満了日まで労働契約の期間が1か月以上残っている必要があります。
2. 確認書の出力：処理が終わったら、事業主がEPSで「就業期間満了者就業活動期間延長確認書」を出力して労働者に渡します。
3. 労働者 → 出入国：在留期間が満了する前に延長許可を申請します。延長申請は満了の4か月前から満了日までできます。満了前に申請すれば、結果が遅れても待っている間は滞在できます。

必要な書類だけ準備すればOKです

事業主が雇用センターに出す書類

• 就業期間満了者就業活動期間延長申請書：事業主が作成します。
• 外国人登録証の写し、パスポートの写し：労働者本人の確認用です。
• 標準労働契約書の写し：更新された労働契約の内容を確認します。
• 事業者登録証は、雇用センターが電算で確認します。事業主が同意しない場合は写しを出します。

労働者が出入国に出す書類

• 就業期間満了者就業活動期間延長確認書：雇用センターの処理後にEPSで出力します。
• 雇用許可書の写し、標準労働契約書の写し、事業者登録証の写し：事業主からもらいます。
• 滞在地を証明する書類
• 基本書類（申請書・パスポート・登録証・手数料）も一緒に出します。手数料は在留期間延長が60,000 KRWですが、労働契約期間が変わって延長するE-9は免除です。

許可期間と受付先

• 出入国は、確認書の延長期間や、事業所の過去の違反・無断離脱の有無などを見て、最大1年10か月まで許可します。
• E-9の延長は、住所地の出入国だけでなく、滞在地・勤務先の管轄や近くの出入国でも受け付けます。

⚠️ 注意点

• 雇用センターの処理だけでは在留期間は延びません。出入国の延長許可を必ず別に受けてください。 受けないと、健康保険が止まることもあります。
• 健康保険料が滞納されていると、許可期間が6か月以内に短くなることがあります。先に払って、領収書を保管してください。

正確な書類と受付先は、ハイコリア（hikorea.go.kr）や外国人総合案内センター（1345）でもう一度確認してください。