E-9誠実勤労者の再入国制度はどのように利用しますか?

E-9誠実勤労者の再入国制度は、事業主が先に申請しないと利用できません。 延長された就業期間が終わって出国する前に、事業主が「再入国後の雇用許可」を申請すると、出国の1か月後にまた入国して同じ事業場で働けます。この制度は1回だけ使えます。

次の条件を満たす必要があります

• 事業場を変更していないか、法律が定める理由だけで変更していること (休業・廃業など本人の責任ではない理由の場合は、契約期間の条件を別に確認します)
• 内国人を求人しにくいと政府が定めた業種・事業場で働くこと
• 再入国後に仕事を始める日から1年以上の労働契約を事業主と結ぶこと
• 事業主が雇用限度など雇用許可書の発給要件を満たすこと (内国人の求人努力は必要ありません)

許可される業種は、農畜産業、漁業、サービス業、300人未満の製造業 (基盤産業を含む) です。

利用の手順

1. 再雇用で延長された就業期間が終わる前に、事業主が雇用センター(고용센터)に再入国後の雇用許可を申請します。
2. 出国するときに外国人登録証を返納します。完全出国を確認した後、査証発給認定書が発給されます。
3. 出国した日から1か月がたったら、再び入国して以前の事業場で働きます。

💡 知っておくと良い点

• 帰国後の韓国語能力試験と、入国前・入国後の就業教育が免除されます。
• 一般の再入国者は6か月待つ必要がありますが、この制度は1か月です。
• 再入国した後も、就業期間の制限と事業場変更の規定がまた適用されます。

まず事業主と相談して、出国前に申請の時期を合わせてください。対象かどうかと業種の確認は、雇用センターか外国人総合案内センター(외국인종합안내센터、1345)でもう一度行ってください。