2026 সালের ন্যূনতম মজুরি কত এবং এটি কি বিদেশিদের জন্যও প্রযোজ্য?
ভিত্তি: ন্যূনতম মজুরি কমিটির (최저임금위원회) ওয়েবসাইট 「2026年 প্রযোজ্য ন্যূনতম মজুরি」 (যাচাইয়ের তারিখ 2026.10.30) · 「ন্যূনতম মজুরি আইন」 (আইন নং 17326, কার্যকর 2020.5.26) · জাতীয় আইন তথ্য কেন্দ্র (국가법령정보센터) 「ন্যূনতম মজুরি আইন」 (আইন নং 17326, কার্যকর 2020.5.26) · ন্যূনতম মজুরি কমিটির প্রেস রেফারেন্স 「2027 সালের প্রযোজ্য ন্যূনতম মজুরির প্রস্তাব ঘণ্টায় 10,700 KRW」 (বিতরণ 2026.7.14, যাচাইয়ের তারিখ 2026.10.30)2026 সালের ন্যূনতম মজুরি ঘণ্টায় 10,320 KRW এবং এটি বিদেশি শ্রমিকদের জন্যও সমানভাবে প্রযোজ্য।
2026 সালের ন্যূনতম মজুরি ঘণ্টায় 10,320 KRW। আগের বছরের চেয়ে 290 KRW বেড়েছে। দৈনিক মজুরি 82,560 KRW (দিনে 8 ঘণ্টা ধরে)। মাসিক মজুরি 2,156,880 KRW (সপ্তাহে 40 ঘণ্টা, 8 ঘণ্টার বেতনসহ সাপ্তাহিক ছুটি ধরে)।
বিদেশিরাও কোরিয়ায় কাজ করা শ্রমিক। তাই ভিসার ধরন (E-9, F-4, F-6 ইত্যাদি) যা-ই হোক, ন্যূনতম মজুরি আইন (최저임금법) প্রযোজ্য। নিয়োগকর্তাকে ন্যূনতম মজুরির আওতায় থাকা শ্রমিককে ন্যূনতম মজুরি বা তার বেশি দিতে হবে। চুক্তিতে ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম লেখা থাকলেও সেই অংশ বাতিল হয়। তখন ধরা হয় যে ন্যূনতম মজুরির সমান মজুরি দেওয়ার কথা ছিল।
⚠️ জেনে রাখুন
- খাবার ও থাকার খরচের মতো কল্যাণমূলক অর্থের কেবল একটি অংশ ন্যূনতম মজুরিতে ধরা হয়। নগদ ছাড়া অন্য উপায়ে দেওয়া খাবার ও থাকার খরচ ন্যূনতম মজুরিতে ধরা হয় না। নগদে দিলেও মাসিক হিসাবের 7% এর বেশি অংশটুকু ধরা হয়।
- বোনাসের ক্ষেত্রে মাসিক হিসাবের 25% এর বেশি অংশটুকু ধরা হয়।
- যিনি 1 বছর বা তার বেশি সময়ের শ্রম চুক্তিতে শিক্ষানবিশ হিসেবে কাজ করছেন, তাঁর জন্য শুরুর পর 3 মাসের মধ্যে ভিন্ন অঙ্ক নির্ধারণ করা যায়। তবে সাধারণ শ্রমের কাজ এর বাইরে।
- 2027 সালের ন্যূনতম মজুরির প্রস্তাব ঘণ্টায় 10,700 KRW হিসেবে পাস হয়েছে। কিন্তু এটি কমিটির পাস করা প্রস্তাব মাত্র। চূড়ান্ত হয়েছে কি না তা শ্রম মন্ত্রণালয়ের (고용노동부) বিজ্ঞপ্তিতে দেখে নিন।
ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম পেলে শ্রম মন্ত্রণালয় (고용노동부) 1350 বা বিদেশি সাধারণ তথ্য কেন্দ্রে (외국인종합안내센터) 1345 নম্বরে পরামর্শ নিন।
সূত্র ও ভিত্তি
- 2026년 적용 최저임금 (시간급 10,320원)2026 সালে ঘণ্টায় 10,320 KRW, দৈনিক 82,560 KRW, মাসিক 2,156,880 KRW
- 최저임금법 · 제2장 최저임금 › 제6조নিয়োগকর্তাকে ন্যূনতম মজুরি বা তার বেশি দিতে হবে, এর চেয়ে কম হলে চুক্তির সেই অংশ বাতিল
- 최저임금법 — 최저임금액·최저임금의 효력·벌칙 › 제5조শিক্ষানবিশ অবস্থায় প্রথম 3 মাসের মধ্যে ব্যতিক্রম আছে, সাধারণ শ্রমের কাজ বাদ
- 2027년 적용 최저임금안 시간급 10,700원 (최저임금위원회 의결, 2026.7.14.)2027 সালের ন্যূনতম মজুরির প্রস্তাব 10,700 KRW এবং এটি এখনও পাস হওয়া প্রস্তাবের পর্যায়ে
সম্পর্কিত প্রশ্ন
আমি বেতন পাইনি। বিদেশি শ্রমিকও কি বেতন বকেয়ার অভিযোগ করতে পারে?হঠাৎ আমাকে চাকরি থেকে ছাঁটাই করা হয়েছে। অন্যায় বরখাস্তের প্রতিকার আবেদন কীভাবে করব?E-9 কর্মস্থল পরিবর্তনের সময়সীমা কবে পর্যন্ত?বিদেশি শ্রমিকের কাজের সময় ও ছুটির নিয়ম কী?বিদেশি শ্রমিক অন্যায় আচরণের শিকার হলে কোথায় সাহায্য চাইবেন?K-VISA AI আইন মন্ত্রণালয়ের ম্যানুয়াল, আইন ও সরকারি সংস্থার নির্দেশনার ভিত্তিতে গোছানো সাধারণ তথ্য। এটি আইনি পরামর্শ নয়। চূড়ান্ত নিশ্চিতকরণ HiKorea বা বিদেশি তথ্য কেন্দ্রে (1345) করুন।