E-9 কর্মস্থল পরিবর্তনের সময়সীমা কবে পর্যন্ত?

E-9 কর্মস্থল পরিবর্তনের জন্য শ্রম চুক্তি শেষ হওয়ার দিন থেকে ১ মাসের মধ্যে কর্মসংস্থান কেন্দ্রে (고용센터) আবেদন করতে হবে। এরপর আবেদনের দিন থেকে ৩ মাসের মধ্যে ইমিগ্রেশন অফিস থেকে কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি নিতে হবে।

দুটি সময়সীমা না মানলে দেশ ছাড়তে হতে পারে।

এই ক্রমে করুন

1. শ্রম চুক্তি শেষ হওয়ার দিন থেকে ১ মাসের মধ্যে নিজের এলাকার কর্মসংস্থান কেন্দ্রে কর্মস্থল পরিবর্তনের আবেদন করুন।
2. আবেদনের দিন থেকে ৩ মাসের মধ্যে নিজের এলাকার ইমিগ্রেশন ও বিদেশি অফিস (출입국·외국인청, অফিস বা শাখা অফিস) থেকে কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি নিন।
3. অনুমতি পাওয়ার পরে নতুন কর্মস্থলে কাজ শুরু করুন।

⚠️ যা খেয়াল রাখবেন

• কাজের দুর্ঘটনা, অসুখ, গর্ভাবস্থা, সন্তান জন্ম ইত্যাদি কারণে আবেদন করা বা অনুমতি নেওয়া কঠিন হলে সেই কারণ শেষ হওয়ার দিন থেকে সময় গণনা হয়।
• এই ক্ষেত্রে থাকার মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে কর্মসংস্থান কেন্দ্রের দেওয়া 'কর্মস্থল পরিবর্তন আবেদনের সময় বাড়ানোর গ্রহণ নিশ্চিতকরণ পত্র' (사업장변경신청기간 연장접수확인서) এবং ডাক্তারের সনদ ইত্যাদি জমা দিয়ে থাকার মেয়াদ বাড়ানোর আবেদন করুন। এই সময় মেয়াদ বাড়ানোর ফি লাগে না।
• অনুমতি পাওয়ার আগে আগে কাজ শুরু করা যাবে না।
• পরিবর্তনের সংখ্যা প্রথম কর্মকালে ৩ বার এবং পুনর্নিয়োগে বাড়ানো সময়ে ২ বার পর্যন্ত। কাজ বন্ধ বা ব্যবসা বন্ধ হওয়ার মতো নিজের দায় নয় এমন কারণ এই সংখ্যায় ধরা হয় না।
• কর্মস্থল বদলানোর কারণ নির্ধারিত আছে: কাজ বন্ধ বা ব্যবসা বন্ধ, বেতন বকেয়া, অন্যায্য কাজের শর্ত, নিয়োগকর্তার ন্যায্য চুক্তি বাতিল বা নবায়নে অস্বীকার, আঘাত ইত্যাদি।

সময়সীমা আগেই পার হয়ে গেলে বা পরিস্থিতি জটিল হলে K-VISA AI প্রশাসনিক পরামর্শ (অ্যাপের ভিসা সার্ভিস) নিন। সঠিক তথ্য কর্মসংস্থান কেন্দ্র, বিদেশি সাধারণ তথ্য কেন্দ্র (1345) বা হাইকোরিয়া (hikorea.go.kr) থেকে আরেকবার যাচাই করুন।