‹ কোরিয়ায় বিদেশিদের অবস্থান ও ভিসা প্রশ্নোত্তর
E-9 কর্মস্থল পরিবর্তনের আবেদন করার পর চাকরি কীভাবে খুঁজব?
ভিত্তি: 「বিদেশি শ্রমিকের নিয়োগ ইত্যাদি বিষয়ক আইন」 (আইন নং 21065, কার্যকর 2025.10.1.) · কেবিসা বাস্তব কাজের রেফারেন্স 「অবস্থান বিষয়ক কার্যনির্দেশিকা」 (2023.7. অনুযায়ী) · কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয় 「নিয়োগ অনুমতি ব্যবস্থা (EPS) সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন」 (প্রকাশের তারিখ নিশ্চিত নয়)কর্মস্থল পরিবর্তনের আবেদন করলে আপনি কর্মসংস্থান কেন্দ্রে (고용센터) চাকরিপ্রার্থী হিসেবে নিবন্ধিত হবেন। চাকরি খোঁজা সাধারণত কর্মসংস্থান কেন্দ্র যে কর্মস্থলের সুপারিশ করে, তার সঙ্গে যুক্ত হওয়ার মাধ্যমে হয়। আবেদনের দিন থেকে ৩ মাসের মধ্যে অভিবাসন অফিস (출입국) থেকে কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি নিতে হবে।
চাকরি খোঁজার সময় যে কাগজপত্র লাগবে
- চাকরি নিবন্ধন সনদ (구직등록필증): কর্মসংস্থান কেন্দ্র থেকে পাবেন। এটি প্রমাণ করে যে আপনি চাকরি খুঁজছেন।
- অঙ্গীকারপত্র: চাকরি খোঁজার সময়ে অবস্থানের মেয়াদ বাড়ানোর সময় জমা দেবেন। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে অনুমতি না পেলে নিজে দেশ ছেড়ে যাবেন, এই প্রতিশ্রুতি।
- বাসস্থানের প্রমাণপত্র: জমা দেওয়া কঠিন হলে বাদ দেওয়া যায়। তবে আবেদনপত্রে সত্যিকারের ঠিকানা অবশ্যই লিখতে হবে।
- মৌলিক কাগজপত্র (আবেদনপত্র, পাসপোর্ট, নিবন্ধন কার্ড)
প্রক্রিয়া এভাবে চলে
- চাকরি নিবন্ধন ও সুপারিশ পাওয়া: কর্মসংস্থান কেন্দ্রকে অবশ্যই আপনার যোগাযোগের নম্বর জানিয়ে রাখুন। কর্মস্থলের সুপারিশ বা ইন্টারভিউয়ের যোগাযোগ এলে সঙ্গে সঙ্গে উত্তর দিন।
- নতুন নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান অনুমতির আবেদন করবেন: কাজের জায়গা ঠিক হলে নতুন নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিয়োগ অনুমতির আবেদন করবেন।
- প্রয়োজনে অবস্থানের মেয়াদ বাড়ানো: চাকরি খোঁজার সময়ে অবস্থানের মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে, মেয়াদ শেষের আগে অভিবাসন অফিসে মেয়াদ বাড়ানোর আবেদন করুন। এই মেয়াদ বাড়ানোর জন্য ফি লাগে না।
- কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি নেওয়া: নিয়োগ অনুমতিপত্র পেলে কাজ শুরুর আগে অভিবাসন অফিস থেকে কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি নিন। E-9 হলে ঠিকানা বা কর্মস্থলের দায়িত্বে থাকা অফিস ছাড়াও কাছের যেকোনো অভিবাসন অফিসে আবেদন করা যায়।
- অনুমতির পর কাজ শুরু: কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি এলে নতুন কর্মস্থলে কাজ শুরু করুন।
⚠️ অবশ্যই মেনে চলুন
- শুধু নিয়োগ অনুমতিপত্র পেয়ে কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি ছাড়া কাজ শুরু করলে অভিবাসন আইন লঙ্ঘন হয়। জরিমানা হতে পারে।
- ৩ মাসের মধ্যে অনুমতি না পেলে দেশ ছাড়তে হবে। শিল্প দুর্ঘটনা, অসুস্থতা, গর্ভাবস্থা বা সন্তান জন্মের কারণে চাকরি খুঁজতে না পারলে কর্মসংস্থান কেন্দ্র থেকে 'কর্মস্থল পরিবর্তনের আবেদনকাল বাড়ানোর গ্রহণ নিশ্চিতকরণপত্র' নিন। ডাক্তারের সনদ ইত্যাদি সংযুক্ত করে মেয়াদ শেষের আগে অভিবাসন অফিসে মেয়াদ বাড়ানোর আবেদন করুন।
- ৩ মাস প্রায় শেষ হয়ে গেলে বা পার হয়ে গেলে একা সমাধান করা কঠিন। K-VISA AI প্রশাসনিক পরামর্শ (অ্যাপের ভিসা সেবা) নিন।
অগ্রগতি সম্পর্কে কাছের কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিয়মিত জিজ্ঞেস করুন। অভিবাসন প্রক্রিয়া হাইকোরিয়া (hikorea.go.kr) বা 1345 নম্বরে আরেকবার নিশ্চিত করুন।
সূত্র ও ভিত্তি
- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 · 제4장 외국인근로자의 보호 › 제25조আবেদনের পর ৩ মাসের মধ্যে কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি না পেলে দেশ ছাড়তে হবে
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 구직 중 연장·근무처 변경허가চাকরি নিবন্ধন সনদ ও অঙ্গীকারপত্র জমা দিয়ে মেয়াদ বাড়াতে হবে (ফি মওকুফ), আর অনুমতি ছাড়া কাজ করলে আইন লঙ্ঘন হবে
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 근무처 변경 절차শিল্প দুর্ঘটনা ইত্যাদির ক্ষেত্রে কারণ শেষ হওয়ার দিন থেকে সময় গণনা হয়, আর কাছের অভিবাসন অফিসেও আবেদন নেওয়া হয়
- 고용허가제 FAQ · 사업장 폐업으로 사업장 변경한 외국인근로자가 구직기간 내에 재취업을 하지 못한 경우 구제 가능한지৩ মাসের মধ্যে নতুন চাকরি না পেলে দেশ ছাড়তে হবে
নিজের ভিসা ও মেয়াদ অনুযায়ী আবার জিজ্ঞেস করুনআপনার অবস্থানের তথ্য দিলে তারিখ, সংশ্লিষ্ট অভিবাসন অফিস আর দরকারি কাগজ পর্যন্ত আপনার অবস্থা অনুযায়ী উত্তর পাবেন।আমার অবস্থা অনুযায়ী জিজ্ঞেস
সম্পর্কিত প্রশ্ন
আমি বেতন পাইনি। বিদেশি শ্রমিকও কি বেতন বকেয়ার অভিযোগ করতে পারে?2026 সালের ন্যূনতম মজুরি কত এবং এটি কি বিদেশিদের জন্যও প্রযোজ্য?হঠাৎ আমাকে চাকরি থেকে ছাঁটাই করা হয়েছে। অন্যায় বরখাস্তের প্রতিকার আবেদন কীভাবে করব?E-9 কর্মস্থল পরিবর্তনের সময়সীমা কবে পর্যন্ত?বিদেশি শ্রমিকের কাজের সময় ও ছুটির নিয়ম কী?K-VISA AI আইন মন্ত্রণালয়ের ম্যানুয়াল, আইন ও সরকারি সংস্থার নির্দেশনার ভিত্তিতে গোছানো সাধারণ তথ্য। এটি আইনি পরামর্শ নয়। চূড়ান্ত নিশ্চিতকরণ HiKorea বা বিদেশি তথ্য কেন্দ্রে (1345) করুন।